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Savas DEMIR

Rapperswil-Jona

En résumé

Responsable Paye / Administration du Personnel / SIRH
17 années d'expérience

Mes compétences :
Hypervision
Zadig
PeopleSoft
SAP Business Object ( BO )
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Ciel Paye
Octime
Gestil GTA ADP
ADP GXP LINK

Entreprises

  • LafargeHolcim - RESPONSABLE DE PROJET RH

    Rapperswil-Jona 2014 - maintenant - Migration du logiciel paye de PeopleSoft vers GXP Link ADP
    - Mise en place de la GTA Gestil - ADP
    - Harmonisation du réglementaire paye
    - Mise en place de la gestion des congés en année civile
    - Paye et administration du personnel
    - Mise en place de tableaux de bord sociaux et du budget annuel
    - Mise en place du Versement en Lieu Unique ( VLU ) des cotisations
    - Calcul des cotisations mensuelles et trimestrielles
    - Gestion des anomalies paye
    - Elaboration de procédures / guides et planning
  • Générale de santé - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Paris 2005 - 2014 - Paye et administration du personnel
    - Migration du logiciel paye Hypervision vers une version full web ZADIG
    - Mise en place d’une Gestion full web des temps et activités
    - Gestion du Plan de Sauvegarde de l'Emploi ( PSE – 100 licenciements)
    - Mise en place d’un intranet paye
    - Mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux salariés
    - Rédaction et contrôle des contrats / avenants
    - Mise en place de tableaux de bord sociaux
    - Élaboration de procédures / guides et planning
    - Fiabilisation de la paye
    - Organisation et structuration du service paye
  • Tyco International - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Schaffhausen 2005 - 2005 - Paye et administration du personnel
    - Déclaration et paiement des cotisations sociales
    - Réalisation des tableaux de bord sociaux et des enquêtes
    - Organisation des élections professionnelles
    - Mise à plat du système des RTT pour les cadres
    - Élaboration de procédures et guides
  • Valeo - RESPONSABLE FONCTIONNEL SIRH PEOPLESOFT

    Paris 2004 - 2005 - Évolution du module gestion de carrières
    - Évolution du module proposition salariale
    - Évolution du module formation
    - Interface entre la paye et PeopleSoft pour la France et le Maghreb
    - Formation des utilisateurs
    - Assistance téléphonique
  • Valeo - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2000 - 2000 - Réorganisation du personnel
    - Administration du personnel
    - Négociations salariales
    - Formation
    - Recrutement
  • Valeo - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Paris 1998 - 2003 - Paye et administration du personnel de 200 salariés
    - Paye et gestion administrative des expatriés
    - Relation avec les organismes sociaux
    - Déclaration et paiement des cotisations sociales
    - Réalisation des bilans sociaux, des tableaux de bord sociaux et des enquêtes
    - Communication interne
    - Gestion et coordination Branche du SIRH PeopleSoft
    - Recrutement
    - Veille juridique / Mise en place et suivi des procédures

Formations

  • ADP

    Nanterre 2013 - 2013 Formation APE EDI / DUCS EDI (attestation pôle emploi et déclaration sociale dématérialisées – 2 j)
    Formation ZADIG ( logiciel WEB d’ADP ) ( 5 jours )
    Formation SAP Business Object ( 2 jours )
  • Advancia

    Paris 2010 - 2010 Parcours de professionnalisation en management de l’encadrement de proximité ( 15 jours )
  • Octime (Cognac)

    Cognac 2009 - 2009 Formation Octime : utilisation , paramétrage et interface ( 7 jours )
  • Demos Formation

    Paris 2009 - 2009 Chef de Projet Occasionnel ( 3 jours )
  • Learning Tree International

    Clichy 2007 - 2007 Techniques du Management ( 5 jours )
  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 1994 - 1997 Maitrise AES

    Administration Economique et Sociale

Réseau