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EXERTIS FRANCE
- Ressources Humaines
ROISSY EN FRANCE
2015 - maintenant
Rattachée à la DRH Adjointe, je suis en charge du développement RH :
- Recrutement Cadre et Non Cadre (sourcing, entretien et partenariat avec les cabinets de recrutement)
- Formation (pilotage du budget et du plan de formation, choix des organismes, négociation tarifaire, suivi administratif des formations)
- Gestion des intérimaires : Logistique et Bureaux (validation des CV, entretien éventuel, suivi administratif hebdomadaire)
- Entretien Professionnel (élaboration des supports, création des fiches de poste, animation des entretiens avec les opérationnels, suivi post entretien)
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (refonte, "audit collaborateur" par unité de travail, mise à jour annuelle)
- Accompagnement RH : conseil aux opérationnels (optimisation RH, accompagnement aux changements, ...)
- Veille juridique : Droit du Travail et Droit Social
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VIVARTE
- Ressources Humaines
Paris
2011 - 2014
Rattaché au Responsable Affaires Sociales, j'étais en charge des Affaires Sociales :
- Gestion Administrative des IRP :
◦ Rédaction et diffusion des ordres du jour et convocations des réunions (CE, DP, CHSCT, négociations, …)
◦ Préparation des réunions CHSCT Magasins (échanges avec les opérationnels, récolte des informations, élaboration de synthèses et documents de réponse, ...)
◦ Diffusion des comptes rendus de réunions
◦ Gestion et organisation des déplacements des RP : réservations, contrôle et validation des NDF, suivi avec la comptabilité
◦ Établissement et suivi du montant des subventions CE et CCE
- Organisation logistique des élections CE/DP et CHSCT (papier et électronique)
- Gestion et suivi des contentieux prud’homaux
- Élaboration du bilan social Magasins (partie juridique)
- Établissement du bilan CHSCT et programme annuel de prévention des risques
- Établissement et suivi des ouvertures dominicales auprès des préfectures
- Assistance juridique aux différents pôles RH
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Nexity
- Ressources Humaines
PARIS cedex 08
2008 - 2011
· Préparation et organisation des réunions IRP : CE, CHSCT, Négociations, …
· Rédaction des PV de réunions CHSCT
· Gestion et suivi administratif des contentieux prud’homaux
· Dépôt des accords et des documents légaux à la DDTE, CPH, IT, MT, …
· Gestion et suivi du 1% logement
· Gestion et suivi des contrats d’alternance : relation école/OPCA, DUE, …
· Organisation logistique des élections CE/DP et CHSCT
· Organisation et préparation des réunions de Direction : CODIR, Séminaires, …
· Distribution et suivi mensuels des tickets-restaurant, œuvres sociales du CE (Siège)
· Support administratif aux différents services RH
