IBM
- CHEF DE PROJET DIGITAL MARKETING & COMMUNICATION (Alternance)
Bois-Colombes 2012 - maintenant- Gestion de la planification des activités digitales au sein du département marketing
- Participation à la coordination globale des réseaux sociaux d’IBM France
- Responsable d’un projet global de Search payant
- Management fonctionnel d’équipes basées en Roumanie, Chine, et Slovaquie
- Responsable de la planification événementielle « Social Business week ». Projet visant à former les salariés aux outils internes web 2.0
- Chargée de réaliser des vidéos et de leurs promotions, tout en respectant le search naturel
- Responsable d’un projet global d’optimisations de pages web. Actions : identification, analyse, et recommandations
IBM
- CHEF DE PROJET MARKETING OPERATIONNEL (Stage)
Bois-Colombes 2012 - 2012- Gestion de la planification marketing
- Chargée de la gestion et de la mise en œuvre de campagnes web : collaboration avec le marketing stratégique, les agences, et les équipes web basées en Roumanie, Chine et Slovaquie. Déploiement du plan de communication via des leviers internes et externes.
- Responsable sur des campagnes marketing événementielles et télémarketing : suivi des projets depuis la planification des plans marketing, à la réalisation et à leurs suivis.
- Chargée de la page web des actualités IBM France et de sa promotion.
Résultats : Entre avril et décembre, les visites mensuelles ont été multipliées par 3,5 passant de 489 visites/mois à 1610. Le nombre d’abonnés à la newsletter a quant à lui doublé
PSP Outillage
- CHEF DE PROJET MARKETING (Stage)
QUINGEY2011 - 2011- Audit et recommandations sur l’évolution des sites internet de la société.
- Veille concurrentielle
- Participation à l’élaboration du cahier des charges en fonction de la stratégie propre à l’entreprise
Nanterre2012 - 2013Master 2 pro (en alternance) Management Stratégique International
Le master 2 MSI en alternance = 17 étudiants avec 5 à 10 nationalités différentes.
Il apporte :
• Des connaissances pluridisciplinaires pour une approche transversale,
• Des capacités méthodologiques, d’analyse et de synthèse,
• Des connaissances linguistiques et culturelles, pour le travail de groupe, l’animation d’équipe et le leadership,
• Une expérience concrète de la multi culturalité
