LOURMARIN
• Conceptualisation permanente des bonnes pratiques,
• Management et dynamisation des Hommes (jusqu’à 215 personnes) :
- Management « exigence & bienveillance »,
- Dynamisation d’équipes,
- Gestion du changement,
- Gestion des conflits,
- Analyse et mise en place d’un plan d’actions de prévention des risques psychosociaux,
- Gestion des précurseurs de mouvements sociaux en milieu fortement syndiqué.
• Management et optimisation d’un centre de profit,
• Réponses à Appel d’Offre (jusqu’ à 40 M€),
• Mise en place et animation d’un processus de gouvernance,
• Approches avant-ventes basées sur l’empathie commerciale, la pertinence technique et l’innovation,
• Gérance de Sociétés En Participation et direction de Groupements Momentanés d’Entreprises,
• Pilotage et amélioration continue de processus et de Plans de Management Intégrés,
• Excellence opérationnelle :
- Référent national « Lean Management » pour SPIE Nucléaire,
- Optimisation des contrats de maintenance en tant que client ou prestataire,
- Conceptualisation d’une offre « Bienveillance & Exigence, origines de la performance ».
•Gestion de crises
Mes compétences :
Business Process Management
Anglais
Gestion de projet
