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Coralie SOLA

AIX-EN-PROVENCE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Après une première expérience de 5 ans dans le travail temporaire chez MANPOWER et 4,5 ans chez ALTEN dans l'Ingénierie sur des fonctions de Recrutement, je suis maintenant Directrice des Ressources Humaines chez American Vintage.

Mes compétences :
équitation
Formation
Nucléaire
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • American Vintage - Directrice des Ressources Humaines

    2012 - maintenant

  • ALTEN - Responsable Recrutement et Communication PACA

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Mes fonctions sont principalement orientées autour de 3 axes : l’encadrement et management des équipes de Chargés de Recrutements (5 CDI), le pilotage de l’activité recrutement sur les agences d'Aix-en-Provence et Sophia Antipolis et la communication interne (réunions d’information, soirées consultants…) et externe (relations Ecoles, salons/forums, jobdatings…).

  • ALTEN - Chargée de Recrutement et Communication

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2011

  • MANPOWER - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2003 - 2008 * RECRUTEMENT

    - Validation de l’expérience du candidat, identification de ses attentes, sa motivation
    - Evaluation des compétences
    - Recrutement toute qualification : travail temporaire, CDD et CDI
    (industrie, bâtiment, tertiaire)
    - Réalisation de profil de poste en vue des recrutements
    - Contact avec les centres d’emploi
    (ANPE, missions locale…)
    - Accueil physique et téléphonique
    - Identification et sélection des profils en adéquation avec les besoins
    - Entretien situationnel
    - Evaluation des savoir être (tests)

    * ADMINISTRATIF

    - Gestion des accidents du travail et maladies
    - Gestion des visites médicales
    - Création Déclarations Unique d’Embauche pour l’URSSAF, attestations ASSEDIC
    - Gestion des contrats
    - Gestion des formations
    - Gestion des priorités
    - Qualité : norme ISO 9001 v.2000
    - Droit du travail
    - Saisie de la paie (logiciel interne)

    * COMMERCIAL

    - Prise de commande client
    - Gestion des commandes clients
    - Offre de formation client pour les intérimaires (CACES et ASC)
    - Gestion des réclamations / litiges
    - Négociation taux de facturation et taux horaire
    - Gestion de la relation Client
    - Suivi des missions
    - Actions de marketing direct (mailing, phoning)

Formations

Réseau

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