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Sébastien CAMUS

Redon

En résumé

Autodidacte dans l'âme, j'ai su évoluer en m'appuyant sur mon savoir être tout en développant mon savoir faire.
Particulièrement attaché à la culture d'entreprise, je souhaite apporter ma mentalité de compétiteur et de gagnant à une nouvelle équipe ou structure souhaitant se développer.

Mes compétences :
Vente
Recrutement
Management commercial
Management
Formation
budgets
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft Excel
Audit
Apple Mac

Entreprises

  • Groupe Central Com - Responsable Regional

    Redon 2015 - maintenant

  • Paritel - Chef des ventes

    Courbevoie 2014 - 2015

  • SMILY - Entrepreneur

    2010 - 2013 Création de la marque et du concept SMILY
    Réseau spécialisé dans le blanchiment dentaire (Bar à sourire)
    Concept commercialisé auprès de plus de 30 investisseurs indépendant, en France, Belgique, Portugal, Espagne, dont 18 franchises. Réalisation des prévisionnels, des études de marché. Accompagnement terrain et formations des agents commerciaux.
    Mise en place des grilles tarifaires, de commissionnement.

  • STARWEB - Directeur régional

    2009 - 2010 En charge de 10 départements sur le Grand Ouest dans le domaine du multimédia en BtoB.
    Directeur régional des ventes BtoB STARWEB
    Manager 6 directeurs d’agence et 35 commerciaux.
    Garantir la bonne application de la politique commercial et de la méthode de vente.
    Vente en cycle court de site internet, auprès des PME/PMI, TPE, commerçants, artisans, prof libérales et indépendantes. Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale. Recruter, former, accompagner, faire réussir.
    Résultats : Objectif mensuel atteint à 120% sur 9 mois

  • 5 sur 5 - Chef des ventes régional

    Chartres 2004 - 2009 Chef des ventes régional groupe 5/5 réseau SFR sur 10 départements.
    Piloter, gérer et accroître l’activité commerciale BtoC pour 12 agences. Suivre les résultats individuels et collectifs. Manager les encadrants ainsi que les commerciaux (45 personnes). Valider l’atteinte des objectifs. Analyse des résultats et mise en place de plans d’actions. Audits, Contrôle des budgets, du concept, des planning, suivi des animateurs, des responsables d'agence. Analyser les résultats agences et vendeurs.Gestion des flux financiers, marchandises. Proposer des plans d’action régionaux, d’agences.Recrutement et formation. entretien individuels.
    Résultat : progression de de 4 à 7 % versus N-1

  • GAN - Mandataire

    2002 - 2004 gestion d'un porte feuille client de 250K€
    Placement financier, Transmission de patrimoine, assurance vie.
    Habilitation professionnelle GAN assurances
    Equivalence : Licence Pro Commercialisation de produits et services financiers.

  • K par K, fermoba - Responsable des ventes

    1999 - 2002 Recrutement. Formation. Accompagnement terrain de 5 commerciaux spécialisés dans la vente en cycle court de menuiseries auprès des particuliers.
    Résultat : Objectif annuel 2,10 M euros – Réalisation 2,47 M euros

Formations

Réseau

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