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Sébastien CROBU

Boulogne Billancourt

En résumé

Disposant d'une expérience de plus de quinze années passées dans la grande distribution, dont douze ans dans des postes d'encadrement, j'ai acquis une très bonne faculté d'adaptation, une grande rigueur de travail et un sens aigu des responsabilité.
Excellence opérationnelle, atteinte des objectifs chiffrés, je suis attentif à répondre aux exigences de mon poste.
Humain, pro actif et dynamique, j'ai la capacité à manager une équipe et à accompagner des projets à fort développement.

Mes compétences :
Management d'équipe
Achats
Formation
Gestion centre de profit

Entreprises

  • CONTINENTAL FOODS FRANCE SAS - Chef de secteur

    Boulogne Billancourt 2016 - maintenant

  • General Mills - Promoteur des ventes

    VELIZY VILLACOUBLAY 2015 - 2015

  • DB Schenker - Planificateur opérationnel

    2010 - 2015 En tant que planificateur . L’étude et la demande des sillons à court terme auprès des organismes dédiés pour ce qui concerne les circulations proches de l’Agence ; - L’élaboration et la diffusion à l’Agence des roulements du personnel de conduite et agents formation reconnaisseurs (agents de desserte) ; - De s’assurer que la législation du travail est respectée lors de l’élaboration des roulements du personnel ; - De rechercher en permanence la meilleure productivité en optimisant l’adéquation du personnel, matériel (locomotives et wagons) et les sillons dans une logique de réseau, tout en respectant les habilitations de travail du personnel ; - De s’assurer en fonction des données du service de maintenance du matériel roulant que les locomotives soient disponibles pour leur entretien périodique ; - Etablir les relevés de circulation en collaboration avec les autres unités opérationnelles. POSTE EN 3/8 Travail les WEEKENDS et JOURS FERIES .

  • Lidl France - Directeur supermarché

    Strasbourg 2008 - 2010 Coordination de l'ensemble des activités du magasin, sur les plans commercial, financier et humain. Gestion de l'implantation des rayons, gestion des frais généraux, organisations des animations et les opérations de promotion, selon les consignes transmises par la centrale d'achats et le siège.

  • E.Leclerc - Chef de secteur

    Ivry-sur-Seine 2007 - 2008 Partie intégrante du comité de direction sur son engagement et ses prises de décisions, j'ai également géré les objectifs de mon secteur sur le CA et la marge.
    Mes missions m'ont permis d'exercer mon métier sur différents départements du magasin pour avoir une vision globale service client et une stratégie commerciale.

  • Carrefour - Cadre commercial

    Massy 1994 - 2007 Au sein de différents magasins (Givors, Lyon Part-Dieu, Francheville) j'ai managé et formé des équipes de 15 à 25 collaborateurs tout en optimisant et réalisant mes objectifs de CA et de marge sur chaque rayon.
    J'ai intégré le magasin à temps plein en tant qu'employé polyvalent. Puis, j'ai suivi le cursus de formation du groupe et j'ai été formé par mon supérieur afin d'acquérir les compétences commerciales ainsi que managériales nécessaires aux fonctions de Manager métier.

Formations

  • APEC

    Lyon 2010 - 2010 Validation des compétences

Réseau

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