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Sébastien DAIGNEAU

  • CRCDC Pays de la Loire
  • directeur général

Nantes

En résumé

J'occupe le poste de Directeur général depuis le 1er avril 2018 au sein du Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers Pays de la Loire, structure de gestion des dépistages organisés des cancers du sein, colorectal et du col de l'utérus en Pays de la Loire. Cette structure, à taille humaine (47 salariés), assure la déclinaison régionale des programmes nationaux de dépistage des cancers pilotés par le Ministère de la Santé, l'Assurance Maladie et l'Institut National du Cancer.

Entreprises

  • CRCDC Pays de la Loire - Directeur général

    Direction générale | Nantes (44000) 2018 - maintenant CRCDC Pays de la Loire : Dépistage des Cancers en Pays de la Loire - 47 salariés – Budget 4,2 M€

  • Cap Santé Plus 44 - Responsable Administratif et Financier

    Nantes (44000) 2013 - maintenant Gestion financière et administrative :
    - Élaborer et présenter du budget prévisionnel annuel
    - Assurer le reporting financier auprès du trésorier et du président
    - Établir le rapport d’activité annuel et le rapport financier
    - Contrôler et valider la comptabilité et la paie en relation avec le cabinet d’expertise comptable
    - Elaborer les outils d'analyse, de procédures (rapport d'incidents), les indicateurs de rentabilité et d’activité
    - Contrôler et suivre l’ensemble des coûts (frais variables et frais fixes)
    - Participer à la validation des comptes, au conseil d’administration et à l’assemblée générale
    - Assurer la gestion administrative des dossiers de la structure ainsi que la veille réglementaire
    - Gérer les litiges commerciaux

    Gestion des ressources humaines
    - Management : 2 médecins coordinateurs, 3 secrétaires médicales, 1 cadre technique et 5 techniciens
    - Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail
    - Gérer le paiement des traitements et salaires et cotisations sociales
    - Réaliser la veille sociale et fiscale

    Gestion de la communication
    - Concevoir le plan de communication
    - Piloter les réunions avec les prestataires
    - Concevoir et respecter les rétroplannings
    - Gérer les relations avec les caisses d’Assurance-Maladie et l’Agence Régionale de Santé
    - Participer aux réunions partenariales sur les actions de communication

  • Emergences - Responsable Administratif et Financier

    Rennes (35000) 2009 - 2013 Contrôle de gestion et comptabilité
    - Etablir les prévisions d'activités (objectifs, budgets, organisation et moyens)
    - Réaliser les rapports mensuels et annuels sur l’activité de la société
    - Contrôler et valider les pièces comptables pour le bilan (factures d’achat, factures de vente, rapprochements bancaires)
    - Réaliser le paiement des factures
    - Elaborer les outils d'analyse (tableaux de bord relations clients, suivi des dossiers), de procédures (rapport d'incidents, réponses aux appels d’offre), les indicateurs de rentabilité et d’activité
    - Contrôler et suivre l’ensemble des coûts (frais variables et frais fixes)

    Marketing et Communication
    - Réaliser la veille concurrentielle et le benchmarking
    - Elaborer et proposer les plans marketing correspondant aux axes de direction
    - Concevoir et respecter les rétroplannings
    - Aider à la création des supports de communication (catalogues, insertions publicitaires)
    - Actualiser le site web

    Développement commercial
    - Développer le portefeuille clients (chiffre d’affaires : 1,2 M€ / an, soit une augmentation de 300% en 3 ans)
    - Mettre en place et animer les partenariats avec les acteurs publics et privés (établissements hospitaliers et cliniques)
    - Planifier et organiser les formations (50 participants / formation) et les congrès internationaux (jusqu’à 650 participants)

    Gestion de projet
    - Piloter la création de la base de données interne (suivi de la facturation, de la rentabilité des formations, planification, bilan pédagogique et financier, gestion de la communication)
    - Analyser et évaluer les besoins et ressources (budgétisation et planification)
    - Rédiger les cahiers des charges (technique et fonctionnel)
    - Suivre les jalons et animer les réunions avec les prestataires

    Ressources Humaines
    - Management : 1 assistante de communication, 1 comptable, 1 secrétaire et une équipe de 25 formateurs
    - Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail
    - Gérer les plannings des collaborateurs et formateurs
    - Gérer le paiement des traitements et salaires et cotisations sociales
    - Réaliser la veille sociale et fiscale

  • Phoenix Solaire - Chargé de développement du secteur collectif

    2008 - 2008 Définir une stratégie de développement du secteur collectif (Logements sociaux, piscines municipales, hôtels, campings)
    Réaliser une étude de marché
    Mettre en place des outils et des actions commerciales
    Mettre en place des partenariats avec les acteurs publics (Mairies, Conseils généraux, Conseils régionaux)
    Mettre en place des tableaux de bords (relations-clientèle, suivi des dossiers, rapport d'incidents)
    Réaliser une application de dimensionnement pour les commerciaux
    Elaborer des programmes de formation et d’information destinés aux commerciaux et aux différents acteurs du secteur du solaire thermique et les animer
    Mettre en place et suivre des procédures de réponse aux appels d’offre
    Mettre en place une procédure de prospection

  • INSERM - Assistant Chercheur

    PARIS 13 2004 - 2004 Participer à la création des protocoles et des procédés de recherche
    Mettre en place en collaboration avec le directeur de recherche la méthodologie et les dispositifs de recherche
    Vérifier et compiler les informations ou données afin d'assurer la qualité et la conformité des protocoles
    Rédiger des notes de synthèse sur les tests et protocoles utilisés
    Extraire les données pertinentes des tests réalisés
    Proposer des nouvelles orientations de tests en fonction des résultats obtenus

  • Acadomia / Complétude - Enseignant à domicile

    2004 - 2009 Evaluer le niveau des élèves et cerner leur personnalité afin d’adapter la pédagogie à leurs besoins
    Préparer les cours par des lectures, la mise en forme de textes puis élaboration des supports de cours
    Transmettre des méthodes d’apprentissage, de maîtrise des connaissances et d'organisation de travail aux élèves
    Respecter les échéances
    Organiser des plannings de révisions
    Conseiller les élèves sur les choix professionnels en fonction de leur projet

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