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Sébastien GENDERA

Saint-Cloud

En résumé

J’ai commencé ma carrière professionnelle par une formation d’ingénieur généraliste par apprentissage chez MBK Industrie au sein du service méthodes assemblage 2 roues où j’ai eu l’occasion de travailler sur différents projets :
- Extérioriser la découpe par poste d’assemblage de toutes les petites pièces en provenance du Japon afin d’augmenter la disponibilité leader,
- Industrialisation d’un scooter 50cc,
- Etude du collage des poignées sur le guidon des 2 roues..

Après cette période en apprentissage, je me suis orienté vers la direction industrielle d’Elis en intégrant un poste d’ingénieur méthodes. Mes principales missions étaient:
- Suivi de centres et support aux chefs de production dans la mise en place d’outils de gestion et de suivi de production (15 centres)
- Mise en place d’un MES (gestion des processus industriels)
- Support au démarrage d’un nouveau centre de production à Toulouse

Après avoir occupé un poste d’ingénieur méthodes pendant deux ans au sein de la même société, j’ai eu la volonté de m’orienter vers les métiers de la production. J’ai ainsi pu mettre en place les procédures et bonnes pratiques acquises au cours de cette expérience, tout en ajoutant une partie humaine, puisque je suis maintenant à la tête d’une équipe d’environ 35 personnes. En plus de la gestion du personnel au quotidien (recrutement, formation, entretien annuel …), j’ai pour mission d’améliorer la performance industrielle du centre tout en veillant à la satisfaction de l’ensemble de nos clients. Ces deux fonctions m’ont permis d’acquérir des connaissances en management, en planification et en conduite de projets avec le respect du budget et des délais tout en prenant en compte des contraintes de qualité et de production.

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Mes compétences :
Production
Management

Entreprises

  • Elis - Chef d'unité de production

    Saint-Cloud 2013 - maintenant Après deux ans au service méthodes, j'ai rejoint un centre de production ou j'occupe le poste de chef d'unité de production.
    En charge de l'atelier d'entretien des vêtements de travail, j'encadre une équipe de 35 personnes et j'ai pour responsabilité d'assurer un travail de qualité en maîtrisant la qualité et les coût (prévisionnel de charge, amélioration continue ...)
  • Elis - Ingénieur Méthodes

    Saint-Cloud 2011 - 2013 Mise en place de nouveaux systèmes de management, de prévisionnel de charge dans le but d'améliorer la productivité de nos blanchisseries.
    J'assiste aussi les responsables de production dans l'élaboration de leur budget de l'année suivante et dans la réalisation de demande de nouveaux investissements à travers:
    - Etude de capacité
    - Etude de process
    - Nouveaux aménagements visant à améliorer les conditions de travail, les capacités usine ainsi que leurs productivités.
  • MBK Industrie - Apprenti Ingénieur méthodes assemblages (2 roues)

    2008 - 2011

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