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Sébastien LANNES

Saint-Denis

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Entreprises

  • Sfr Business - Technical Account Manager

    Saint-Denis 2017 - maintenant
  • Bnp Paribas Personal Finance - Chef de Projet technique

    Levallois Perret 2014 - 2017 Au sein de l’équipe projet technique pour le programme gestion de l'obsolescence (Windows et Solaris), ma mission a été de piloter les différentes équipes techniques pour la migration vers des OS non obsolètes.
     Gestion de projet
     Gestion de planning
     Coordination des équipes techniques
     Gouvernance projet
     Gouvernance Clients/partenaires
     Comité obsolescence
     Comité de production et exploitation
     Gestion de risques
     Participation aux études de faisabilités
     Définition des pré-requis de migration
     Suivi des opérations planifiées
     Participation aux solutions de contournements
     Gestion des mises en production
     Pilotage d’équipe
     Gestion des ressources et affectations
     Gestion de crise
     Mise en place des escalades
     SPOC de la production Groupe BNP
     Garant des engagements contractuels
     SPOC des clients externes
     SPOC partenaires
     SPOC des patrimoines et métiers
     Gestion de la communication envers les patrimoines et les partenaires extérieurs
  • Crédit Agricole Cib - Chef de Projet

    Montrouge 2013 - 2014 Mon rôle a été de coordonner le projet de migration des 7400 postes vers Windows Seven. Il s'agissait notamment d'organiser les équipes de déploiement, les planificatrices des opérations et les cellules de crises entre autres.
     Gestion de projet
     Gouvernance Projets
     Gestion de planning
     Définition des pré-requis de migration et déploiement
     Suivi des opérations planifiées
     Gestion des ressources et affectations
     Définition des solutions techniques
     Garant des engagements contractuels
     Gestion des changements
     Gestion de problèmes
     Mise en place des escalades
     Gestion de crise
     Mise en place d’une Knowledge Base
     Rédaction et mise en application des procédures
     Mise en place du support

  • Crédit Agricole Cib - Référent technique

    Montrouge 2010 - 2013 Mon rôle était principalement de coordonner les techniciens dans la gestion du backlog
     Gestion des incidents
     Pilotage d’équipe
     Gestion des plannings
     Gestion et analyse d’une Score Card
     Gestion du Stock
     Participation aux Comités Techniques
     Supervision des SLAs
     Gestion de crises
     Gestion des incidents critiques


  • Crédit Agricole Cib - Technicien support Poste de travail

    Montrouge 2009 - 2010 Mon rôle était de traiter les incidents et les demandes générés par les utilisateurs.
  • Groupe Tf1 - Technicien helpdesk

    BOULOGNE 2008 - 2009 Mon rôle était de prendre les appels et de générer, dans l'hypothèse où le problème ne serait pas gérable en ligne, un incident.
     Prise d’appels téléphoniques
     Assistance téléphonique aux utilisateurs
     Signalisation d’incidents dans une Base de données
  • Orange - Technicien support Poste de travail

    Paris 2006 - 2008 Au sein de la Direction financière d'Orange mon rôle était notamment la préparation et l'installation des postes clients ainsi que la résolution des incidents remontés par les utilisateurs.

Formations

  • IMC Vedior BIS (Paris)

    Paris 2006 - 2008 BTS

    BTS effectué en alternance

Réseau

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