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Sébastien LEGOFF

PARIS

En résumé

Direction d'EHPAD, Résidence Logement, Etablissements et Services sociaux et médico-sociaux

Gestion et stratégie des budgets avec différents organismes de tarification (Conseil Général, ARS, fonctionnement CEPOM ou tarification à la journée)
Manager une équipe de cadres et des équipes pluridisciplinaires
Mener une politique des ressources humaines (formation, Recrutement, GPEC, RPS et dialogue social, IRP)
Méthodologie de projet (diagnostique, mise en œuvre, suivi des indicateurs et évaluation des objectifs)
Mettre en place et garantir la démarche : qualité / L’accessibilité/ commission sécurité/ bâtiments
Garantir l’ensemble des projets et suivis des personnes accueillies
Mobiliser/ fédérer les différents réseaux et partenaires externes

Mes compétences :
Gestion de projet
Hôtellerie
Gestion des ressources humaines
Gestion de partenariats
Gestion budgétaire
Management

Entreprises

  • Institut des Jeunes Sourd - Responsable du pôle médico-social

    2014 - maintenant - Dirige et coordonne les services : pédagogiques / éducatifs/ paramédicaux/ service social/le service administratif et comptable
    - Gestion et stratégie des budgets avec différents organismes de tarification (Conseil Général, ARS, fonctionnement CEPOM ou tarification à la journée)
    - Management : encadrement direct 60 personnes dont 3 chefs de service
    - Mise en place d’une politique des ressources humaines (formation, Recrutement, GPEC, RPS, dialogue social, IRP)
    - Mettre en place et garantir : la démarche qualité / L’accessibilité/ commission sécurité/ les bâtiments
    - Liens et collaboration avec les différents organismes et partenaires (Inspection Académique/Cohésion sociale/ MDPH…)
    - Garant de l’ensemble des projets individualisés du pôle
    - Responsable des enseignements professionnels (cursus SEGPA/ Lycée professionnel/CAP, SEEFIS)

  • Etsup - Jury CAFERUIS

    2010 - maintenant * Certification de l'UF3 (Management) et UF2 (Expertise technique)

  • Association l'Essor - Adjoint de Direction

    2009 - 2014 - Pilotage d’un site d’exploitation : gestion administrative et financière, entretien du bâtiment/ sécurité
    - Management d’une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs (GPEC, RH, entretien annuel…)
    - Rôle politique et publique/ favoriser les partenariats (services du conseil général/ CAF/ CCAS…)
    - Comité de pilotage de la démarche qualité et de sa mise en exécution
    - Garant des mesures d’Aide Educative d’Action à Domicile (AEAD) pour 160 mineurs
    - Formation continue : Droit disciplinaire, l’entretien annuel, Management et communication

  • Pôle Protection de l'Enfance Association - Adjoint de Direction

    2009 - 2014 * Garant des mesures d'Aide Educative d'Action à Domicile (AEAD) pour 160 mineurs ;
    * Pilotage d'un site d'exploitation : gestion administrative et financière, entretien du bâtiment ... ;
    * Management d'une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs (GPEC, RH, entretien annuel...) ;
    * Rôle politique et publique/ favoriser les partenariats (services du conseil général/ CAF/ CCAS...) ;
    * Comité de pilotage de la démarche qualité et mise en exécution ;
    * Formation continue : Droit disciplinaire, l'entretien annuel, Management et communication

  • L'Essor - Adjoint de Direction

    2009 - maintenant

  • Mairie d'Antony - Responsable Pôle Social CCAS

    2009 - 2009 - Coordination des 3 services du pôle : Solidarité/ Aides légales et facultatives/ charte ville handicap
    - Responsable du budget du pôle et de son administration soit 30 agents en management direct
    - Rôle d’expert technique et de liaison entre les élus de la ville, le conseil général et les acteurs opérationnels

  • CCAS - Responsable du Pôle social

    2009 - 2009 : Responsable du Pôle Social du CCAS d'Antony (92); Attaché territorial(CDD)
    * Coordination des 3 services du pôle : Solidarité/ Aides légales et facultatives/ chartre ville handicap ;
    * Responsable du budget du pôle et de son administration représentée par 30 agents en management direct ;
    * Rôle d'expert technique et de liaison entre les élus de la ville, le conseil général et les acteurs opérationnels

  • Mairie Athis-Mons - Coordonateur Projet de Reussite Educative

    2007 - 2009 - Mangement d’une équipe pluridisciplinaire de 5 coordonnateurs et 30 vacataires
    - Démarche de projet et pilote du dispositif PRE : repérage des besoins de la ville en lien avec le CUCS, l’ANRU, préfectures
    - Coordination des acteurs associatifs, institutionnels et de droit commun de la ville en faveur de la population

  • Educative - Coordinateur du Projet de Réussite

    2007 - 2009 : Coordinateur du Projet de Réussite Educative (Politique de la ville) à
    * Démarche de projet et repérage des besoins de la ville en lien avec le CUCS, l'ANRU, préfectures ;
    * Garant des parcours individualisés pour les enfants (2 à 16ans) et leurs familles. ;
    * Recrutement et gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 5 collaborateurs ;
    * Coordination des acteurs associatifs, institutionnels et de droit commun de la ville en faveur de la population ;
    * Animation de groupe d'analyse de la pratique 6 agents municipaux (mobiliser sur la médiation scolaire)

  • Association Olga Spitzer - Educateur Spécialisé

    2005 - 2007

  • Association OlGA - Educateur spécialisé

    2005 - 2007 Association OlGA SPITZER (91) service d'AEMO judiciaire (CDI)
    * Suivi des mesures prononcées par le juge des enfants ;
    * Entretiens individuels familiaux et de groupe (CECCOF : Formation systémique et thérapie familiale, 2ans)

Formations

  • IRTS De Montrouge

    Montrouge 2016 - 2016 Master MOSS

    Niveau 1 Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales

  • INITIATIVES

    Bourg La Reine 2008 - 2009 CAFERUIS

Réseau

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