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L'ESSOR
- Coordonnatrice de service / Adjointe de Direction
2013 - maintenant
Management du Service d’Aide par le Travail : 4 ateliers, Equipe de 13 salariés et 70 travailleurs handicapés
Missions Gestion/RH: Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement, Animer les équipes de moniteurs et organiser le service (planning, congés, …), Mobiliser des outils de GPEC (création de fiches de fonctions et d’indicateurs de compétence), Animer les réunions Projets Individualisés (projets de formation, etc.) ;
Missions Commerciales : Gérer les quatre ateliers (suivi du portefeuille clients, suivi budgétaire, suivi des contrats, suivi qualité), Prospecter pour le développement d’une nouvelle activité.
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La Guilde Européenne du Raid
- Assistante Communication
2012 - 2013
Missions : Suivre les dossiers administratifs des volontaires, créer du contenu pour le site internet, gérer les relations avec les volontaires et les associations, participer à l’élaboration de bilans administratifs.
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L'ESSOR Falaise
- Coordonnatrice de service / Adjointe de Direction
2012 - 2012
- Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement, Animer les équipes de moniteurs, Coordonner informations et décisions entre les équipes et la direction, Organiser le service
- Accompagner une démarche de prévention des risques psychosociaux (Identifier les risques au sein de l'établissement, Proposer des actions correctives, Co-animer les réunions du Comité de Pilotage et rendre compte des échanges, Concevoir un journal de communication)
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ADSEAM
- Assistante Qualité et Ressources Humaines
2011 - 2011
- Mission Qualité : Recenser la base documentaire qualité au sein des différents établissements de l'association, Rédiger notes de liaison et comptes rendus des Comités de Pilotage et des réunions Qualité
- Mission RH : Recenser et mettre à jour les fiches de postes, préparer un document de présentation de la GPEC à destination des salariés
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Association
- Chargée de mission
2011 - 2011
Missions :
- Concevoir les documents relatifs à l’ouverture d’un service (livret d’accueil, règlement de fonctionnement...);
- Communication externe : concevoir la plaquette d’information;
- Recrutement : mise en adéquation d’un profil avec un poste, participation à l’entretien ;
- GPEC : suivi d’évolution de carrières.
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La Prairie
- Animatrice
2010 - 2010
Encadrement de groupes d'enfants 10 à 20 personnes de 5 à 14 ans)
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Conseil Général
- Chargée de Mission
2010 - 2010
Chargée de Mission Ressources Humaines : participation à la réalisation du Bilan Social
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Famille d'accueil
- Assistante
2009 - 2009
Assistante aux éducateurs au sein d'une famille d'accueil : gardes, encadrement des activités extrascolaires et des devoirs
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ANAEF
- Manager
2009 - 2009
Manager bénévole : encadrement d'une équipe de cinq salariés en contrats aidés
