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Sébastien METZLER

  • Bert Transports Et Services
  • Chargé de missions Ressources Humaines

Saint-Rambert-d'Albon

En résumé

Par ces quelques lignes, voilà mon histoire...

J'ai opté pour l'alternance en Licence professionnelle puis lors de mes 2 années de Master en Management des Ressources Humaines.

J'ai effectué ces 3 années d'alternance dans un cabinet d'expertise-comptable en tant que Gestionnaire de paie pour me forger à une première grande expérience professionnelle. Celle-ci a été riche et m'a permis d'acquérir puis consolider les bases fondamentales de la gestion des ressources humaines : la paie et le droit social.
L'engagement envers leur métier des professionnels que j'ai côtoyés m'a motivé à vouloir aller toujours plus loin.
Pour moi, le travail contribue grandement à l'épanouissement personnel.

Aujourd'hui, je me suis dirigé vers un poste en lien avec le développement RH par envie et par besoin.
En quête d'épanouissement par le travail, j'espère être bien parti pour réussir dans le monde professionnel.

Ma doctrine : principes, engagement et persévérance !

Mes compétences :
Communication
Rédaction de contenus
Empathie et écoute
Analyser écouter réfléchir agir
Force de proposition
Créativité
Réflexion stratégique
Gestion des conflits

Entreprises

  • Bert Transports Et Services - Chargé de missions Ressources Humaines

    Ressources humaines | Saint-Rambert-d'Albon (26140) 2020 - maintenant - Paie : réception et transmission des informations au service paie, réalisation de l'état préparatoire et validation des bulletins.
    - Administration du personnel : mise en place de procédures, mise à jour des registres du personnel, gestion des dossiers de Médecine du travail, suivi des absences, etc.
    - Recrutement / intégration : réalisation des entretiens, transmission des informations au service Recrutement, gestion des dossiers mutuelle, gestion de l'intérim, interlocuteur partenaires externes, etc.
    - Développement RH / Formation : organisation, suivi et réalisation des entretiens professionnels, relais du service Formation.
    - Disciplinaire : réalisation et courriers de mise en demeure ou d'avertissement etc.

  • Allier Habitat - Assistant Ressources Humaines

    Ressources humaines | Moulins (03000) 2017 - 2020 - Mise en place d'outils de suivi et optimisation du volet formation (élaboration du plan de formation annuel, organisation des sessions de stage, ingénierie de financement...)
    - Préparation et réalisation des différentes phases de recrutement
    - Suivi de la carrière des agents de la fonction publique territoriale et des salariés de droit privé
    - Rédaction des décisions et des contrats de travail afférents
    - Création d'outils de GPEC en lien avec la stratégie
    - Participation aux réunions CE, CHSCT et commissions de suivi
    - Traitement des mouvements de personnel (gestion de l'intérim, des entrées et sorties, changements de grade...)
    - Alimentation de la BDES (graphiques, tableaux de synthèse...)
    - Gestion des paies durant l'absence de l'Assistante Paie (droit privé / fonction publique territoriale)
    - Appui de la Responsable RH sur les problématiques RH courantes etc...

  • MG & Associés - Gestionnaire de paie

    Moulins (03000) 2013 - 2017 - Élaboration des bulletins de salaires dans le cadre de multiples conventions collectives
    - Établissement de toutes déclarations sociales relatives au bulletin de salaire
    - Déclarations fiscales afférentes
    - Participation aux formalités juridiques relatives au contrat de travail (embauche, rupture...)
    - Participation aux groupes de travail liés à la stratégie de développement du cabinet

  • Desamais Distribution - Assistant Ressources Humaines & Assistant Qualité, Sécurité, Environnement

    Avermes (03000) 2012 - 2012 Stage de 2ème année de BTS où j'ai eu l'opportunité de présenter mes travaux en collaboration avec mes tuteurs lors d'une réunion du CHSCT.

    Projets effectués : Mise en place des fiches de pénibilité et recherche d'actions à mettre en place pour limiter les risques d'AT ou de MP ; Recensement des informations et remplissage du Document Unique ; Synthèse et rédaction d'un courrier à destination du personnel sur le handicap au travail ; Création d'un classeur regroupant les fiches de sécurité produits et les conduites à tenir en cas d'accident...

  • Mygale - Assistant de Direction

    MAGNY COURS 2012 - 2012 Lors de ce 1er stage de BTS , mes tâches prinicipales ont consisté à rechercher des informations diverses, organiser des évènements et assurer l'accueil téléphonique (en anglais également) et physique...

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