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Sébastien PARMENTIER

En résumé

Durant ma formation scientifique, j’ai acquis une rigueur dans l’organisation qui me permet de m’adapter à
des situations très variées. Soucieux de m’améliorer, je rechercher sans cesse l’optimisation dans l’application des méthodes et dans la création d’outils pour suivre et atteindre les objectifs. Mon empathie me pousse à comprendre les besoins d’autrui et me permet d’être fédérateur en donnant du sens à mes demandes et en impliquant mes collaborateurs dans les résultats. Mon ouverture d’esprit et ma soif de connaissance me pousse en permanence a accroitre mes domaines d’activités.

Mes compétences :
Merchandising
Formation
Management

Entreprises

  • SONOS - Team Leader & Formateur France

    2014 - maintenant * Intégration et accompagnement terrain des nouveaux chefs de secteurs
    * Transmission des valeurs de l'entreprise pour une meilleure prise de poste
    * Développement d'outils de suivi et de contrôle de l'activité des chefs de secteur/formateurs
    * Analyse et traitement des résultats de l'équipe de chefs de secteur/
    formateurs
    * Garant de la tenue de poste des chefs de secteur
    * Adaptation du discours des formateurs pour faciliter l'argumentaire et être en accord avec la politique client

  • SONOS - Team Leader & Formateur France

    2014 - maintenant * Intégration et accompagnement terrain des nouveaux chefs de secteurs
    * Transmission des valeurs de l'entreprise pour une meilleure prise de poste
    * Développement d'outils de suivi et de contrôle de l'activité des chefs de secteur/formateurs
    * Analyse et traitement des résultats de l'équipe de chefs de secteur/
    formateurs
    * Garant de la tenue de poste des chefs de secteur
    * Adaptation du discours des formateurs pour faciliter l'argumentaire et être en accord avec la politique client

  • SONOS - Technico-commercial

    2010 - 2014 * Prospection de nouveaux clients avec référencement et abonnement sur les produits par les responsables de magasin
    * Implantation et paramétrage réseau des produits et des différents displays
    * Garant de la visibilité et du respect du prix des produits en surface de vente
    * Établissement de plans de formation avec les responsables et formation des vendeurs
    * Développement du chiffre d'affaire par l'augmentation des connaissances produits de la force de vente et la disponibilité pour répondre à tous besoins marketing
    * Diminution du secteur géographique grâce au développement économique des différents points de ventes

  • SONOS - Technico-commercial

    2010 - 2014 * Prospection de nouveaux clients avec référencement et abonnement sur les produits par les responsables de magasin
    * Implantation et paramétrage réseau des produits et des différents displays
    * Garant de la visibilité et du respect du prix des produits en surface de vente
    * Établissement de plans de formation avec les responsables et formation des vendeurs
    * Développement du chiffre d'affaire par l'augmentation des connaissances produits de la force de vente et la disponibilité pour répondre à tous besoins marketing
    * Diminution du secteur géographique grâce au développement économique des différents points de ventes

  • Fnac - Assistant responsable de département TV

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2010 * Relais opérationnel du responsable
    * Garant des procédures et de l'intégrité des stocks
    * Contrôle de la démarque (connue et inconnue)
    * Responsable des plannings d'une équipe de 10 personnes
    * Suivi des résultats individuels de performances
    * Benchmarking des résultats sur les principaux axes stratégiques de l'entreprise
    * Mise en place des opérations commerciales visant à développer le CA et augmenter la
    rentabilité
    * Résolution des litiges client dans le respect de la politique de l'entreprise
    * Exemplarité sur les ventes réalisées

  • Fnac - Assistant responsable de département TV

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2010 * Relais opérationnel du responsable
    * Garant des procédures et de l'intégrité des stocks
    * Contrôle de la démarque (connue et inconnue)
    * Responsable des plannings d'une équipe de 10 personnes
    * Suivi des résultats individuels de performances
    * Benchmarking des résultats sur les principaux axes stratégiques de l'entreprise
    * Mise en place des opérations commerciales visant à développer le CA et augmenter la
    rentabilité
    * Résolution des litiges client dans le respect de la politique de l'entreprise
    * Exemplarité sur les ventes réalisées

  • Fnac - VENDEUR

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2007 * Mise aux normes merchandising du rayon
    * Augmentation des volumes de ventes par le choix des mises en avant des produits et accessoires
    * Contrôle régulier du facing rayon pour maximiser l'attractivité visuel
    * Amélioration de la lisibilité du rayon pour faciliter le parcours clients
    * Sensibilisation du reste de l'équipe aux résultats du rayon
    * Traitement des retours fournisseur dans les délais impartis

  • Fnac - VENDEUR

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2007 * Mise aux normes merchandising du rayon
    * Augmentation des volumes de ventes par le choix des mises en avant des produits et accessoires
    * Contrôle régulier du facing rayon pour maximiser l'attractivité visuel
    * Amélioration de la lisibilité du rayon pour faciliter le parcours clients
    * Sensibilisation du reste de l'équipe aux résultats du rayon
    * Traitement des retours fournisseur dans les délais impartis

  • Fnac - VENDEUR

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2006 * Développement de la rentabilité de la famille de gestion imprimantes
    * Limite de la dépréciation et de la vétusté des stocks par la mise en avant des produits, la création de prix spéciaux ou de ventes d'ensembles (accessoires et produit maitre)...
    * Négociation et organisation des mises en avant spécifiques avec les fournisseurs négociation de dons de consommables et prise en charge d'animation)
    * Garant de la qualité des ventes réalisées en accord avec la politique de l'entreprise
    * Mise en place du plan merchandising préconisé par l'entreprise

  • Fnac - VENDEUR

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2006 * Développement de la rentabilité de la famille de gestion imprimantes
    * Limite de la dépréciation et de la vétusté des stocks par la mise en avant des produits, la création de prix spéciaux ou de ventes d'ensembles (accessoires et produit maitre)...
    * Négociation et organisation des mises en avant spécifiques avec les fournisseurs négociation de dons de consommables et prise en charge d'animation)
    * Garant de la qualité des ventes réalisées en accord avec la politique de l'entreprise
    * Mise en place du plan merchandising préconisé par l'entreprise

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