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Sebastien TRASSOUDAINE

VITRÉ

En résumé

Mes compétences :
Performance Globale
Management d'équipe
Gestion de projets
Gestion de la qualité
Maintenance industrielle
Gestion de production
Logistique globale

Entreprises

  • DISPANO (Bois Panneaux) - Groupe SAINT GOBAIN , RENNES (35) - Responsable de production : Découpe-Placage-Usinage / Traitement du bois-Charpente

    2013 - maintenant Responsable de l'atelier panneaux en "Découpe-Placage-Usinage" et de l'atelier bois en "Traitement -Charpente- Découpe"
    Animation et pilotage de l'équipe en place - Management
    Gestion de production
    Gestion QSE
    Référent technique Investissement -Maintenance
  • JELD WEN FRANCE (fabricant de portes), ARGENTRE DU PLESSIS (35). - Responsable de production

    2008 - 2013 Responsable de production de 130 personnes.
    - Suivi et développement de la production, mise en place d’indicateurs, respect des objectifs, amélioration continue,
    - Gestion de la main d’œuvre, management d’équipe (cadres et contremaitres), formation du personnel,
    - Développement technique des équipements avec l’intégration de nouvelles gammes de produits,
    - Suivi des activités connexes des services logistique, maintenance, qualité et sécurité.
  • JELD WEN FRANCE (fabricant de portes), USSEL (19). - Manager de production

    2006 - 2008 Manager de production de 45 personnes, pôle montage Blocs portes, Jeld Wen (fabricant de portes), USSEL (19).
    - Suivi et développement de la production de l’atelier, mise en place d’un TRS sur l’ensemble du pôle montage,
    - Finalisation d’un projet d’investissement par la formation du personnel et le développement de la polyvalence,
    - Respect des objectifs
    - Création et suivi d’une équipe de nuit intégrée à l’ensemble des ateliers de l’usine.
  • JELD WEN FRANCE (fabricant de portes), USSEL (19). - Manager de production

    2004 - 2006 Manager de production de 38 personnes, pôle Presse/Délignage
    - Suivi et développement de la production sur l’atelier
    - Mise en place d’une standardisation des produits intersites,
    - Réorganisation du flux de production,
    - Participation au développement d’un projet d’investissement de 7 millions d’Euros par le suivi technique et organisationnel des aménagements, la gestion des ressources, la formation du personnel et le démarrage des nouveaux équipements.
  • EDF-GDF - Technicien clientèle

    Paris 2003 - 2004 Emploi de 8 mois sur les agences de BRIVE, TULLE et USSEL (19):
    Relevés clients, traitement des anomalies et programmation de tournée pour 3 agents, sur rendez-vous en relève spéciale (92.4% de satisfaction clientèle et réduction des coûts transports de 10% à 15% par rapport à 2002).

Formations

  • Faculté De Génie Mécanique (Sherbrooke (Québec))

    Sherbrooke (Québec) 2001 - 2001 Mécanique - Session d’étude au Canada de 4 mois en complément de l'obtention du diplôme d'ingénieur maitre
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Fd 2001 - 2002 DESS : Diplome d'Enseignement Supérieur Spécialisé (BAC+5)

    Mécatronique - # Formation Bureau d'étude/ des méthodes :
    Mécanique, Électronique, Électricité, Automatisme...

    # Formation Production:
    Gestion de flux, amélioration continue, RH,Informatique...

    # Formation Maintenance.
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1999 - 2001 Ingénieur Maître en Mécatronique

    Génie des Systèmes Industriels
  • Université Limoges

    Limoges 1998 - 1999 DUT : Diplôme Universitaire Technique

    Génie Industriel et Maintenance

Réseau

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