Mes compétences :
Formation
Entretiens professionnels
Ecoute
Techniques de Recherche d'Emploi
Conseil RH
Entreprises
MDE
maintenant
CF Alternative
maintenant
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord
- Chargé d'études Gestion Prévisionelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
2014 - maintenantContribuer à la mise en oeuvre de la stratégie du service en matière de GPEEC.
Accompagnement individualisé des agents. Gestion des mobilités.
Ministère Ecologie Développement Durable et de l'Energie
- Chargé d'Etudes Patrimoine
2012 - 2014DRIEA IF Service Bâtiment Durable Eco Construction / Département Stratégie Immobilière.
Fiabiliser les données patrimoniales afin d'établir une stratégie immobilière
Développer un processus de partage des données
Association ALTERNATIVE
- Formateur
2012 - 2012Prestations Pôle Emploi : CAP Projet, Confirmer son Projet Professionnel (CPP).
Chambre de métiers et de l'Artisanat Région Nord-Pas de Calais
- Conseiller Formation Continue
2011 - 2011Accueil des demandeurs de formation dans le cadre de la formation continue :
- demandeurs d’emploi, particuliers à titre individuel
- Information collective le cas échéant, visite de centre
- Entretien individuel afin de déterminer le parcours de formation adapté
- Aide à la recherche de financement
- Devis – proposition commerciale – plan de formation
- Gestion relation client, suivi avec relance si nécessaire
- Contrat ou convention de formation
- Convention de stage en entreprise et suivi du déroulement de ce stage
- Bilan intermédiaire de l’ action de formation avec le stagiaire à mi-parcours
- Bilan final de l’action (sous forme de réunion)
SODIE, Groupe Alpha
- Consultant R.H.
Paris2009 - 2011- Accompagnement à l’emploi de 80 demandeurs d’emploi dans le cadre des prestations Pôle Emploi « Trajectoire Emploi » et « LIC ECO CRP » avec un objectif de retour à l’emploi de plus de 6 mois
- Publics accompagnés : demandeurs d’emploi de longue durée et licenciés économique
• Diagnostic de la situation sociale et professionnelle de la personne : identification des freins à l'emploi, situer le projet professionnel par rapport aux besoins du bassin d'emploi, à ses compétences et ses qualités.
• Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi : C.V., lettre de motivation, présentation de son projet professionnel, entretien de recrutement…
• Réalisation de dossiers de demande de cofinancement de formation dans le cadre de la formation continue
Communauté Agglomération Valenciennes Métropole
- Conseiller référent en insertion professionnelle
2006 - 2009Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de la Communauté d'Agglomération Valenciennes Métropole
- Elaboration de parcours d'insertion professionnelle jusqu'à l'accès à un emploi de plus de 6 mois
- Publics accompagnés : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires RMI/RSA, jeunes adultes
MANPOWER France
- Assistant d'agence
2002 - 2006Mai 2003 à octobre 2006 Chargé de recrutement en agence MANPOWER Toul (54)
Septembre 2002 à avril 2003 Chargé de recrutement en agence MANPOWER Douai(59)
Actions commerciales sédentaires vers les clients (intérimaires et entreprises) : prospection téléphonique d’offres d’emploi et positionnement de candidats
Recrutement, inscription et détachement de collaborateurs intérimaires sur des mission.
Prise des commandes clients, définition de poste, diffusion des offres d'emploi, traitement des réclamations
Production des contrats de travail, délivrance d’acomptes, suivi des visites médicales, déclarations d'accidents de travail, communication sur les avantages offerts par le FASTT et le CE Manpower...
Formations
Université III - Sciences Humaines Et Sociales (Villeneuve D'Ascq)
