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APSALC 21 Profession Sport Côte d'Or
- Stagiaire gestionnaire de paie et mise à disposition de personnel
maintenant
Recherche d'intervenants, tri des CV, convocation au entretien, assistance au entretien de recrutement.
Rédaction et enregistrement des contrats et conventions de mise à disposition de personnel pour les centres de loisirs, collectivité territoriales ou associations sportives et culturelles diverses.
Établissement des DUE.
Création des dossiers salariés.
Enregistrement, contrôle et saisie des variables (relevés d'heures, heures de travail effectives, heurs sup., jours fériés travaillés, dimanche, absences maladies, etc...).
Saisie et contrôle du Tableau de bord. Mise à jour en fonction des variables.
Saisie et contrôle de la facturation de Mise à Disposition.
Saisie et contrôle du journal de Paie.
Établissement des bulletins de salaires et DUCS.Contrôle.
Établissement des États de paie.
Envoie des bulletins de paie.
Virements des salaires.
Établissement des solde de tout compte.
Mise en place d'une procédure de Gestion de Paie.
Soutien au chargé de développement et mise en place d'une stratégie de prospection pour soutenir et optimiser son efficacité.
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APSALC21
- Responsable du service Vie Associative-Gestion salariale
Московская обл., Рузский п. Тучково
2012 - 2014
Accompagnement à la création d'association, accompagnement des responsables d'association pour le recrutement, les démarches auprès des organismes collecteurs, DUE, contrat de travail, document de fin de contrat, conseil en management, veille juridique et conseil en droit social, établissement des DUCS, gestion salariale des intermittents du spectacle (DUE, contrat, AEM, congés spectacles, avis de versement), facturation, suivi et gestion de la news letter, promotion du service, formations diverses à l'encadrement, le management et les problématiques de gestion salariale dans le secteur associatif, relations publiques avec les partenaires sociaux et les instances politiques.
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ETC GROUPE
- GESTIONNAIRE SOCIAL
2011 - 2012
De l'embauche à la réalisation des contrat , bulletins de salaires charges sociales jusqu'au documents de fin de contrat et à la DADS-U
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CARMA Assurance
- Conseiller commerciale en assurances
2008 - 2009
Prospection, accueil des clients, conseil et vente de produits d’assurances (auto, habitation, mutuelle).
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CCI Côte-d'Or
- En formation de Conseiller Commercial
DIJON Cedex
2007 - 2007
Formation accélérée de conseiller commercial.
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Macadam Formation
- Formateur / Responsable pédagogique
2006 - 2007
Formateur : encadrement de la formation théorique aux métiers d'animateurs (BAFA, BAPAAT).
Responsable pédagogique au sein du Centre de loisirs : définition du projet pédagogique et du projet éducatif, mise en place de réunion de travail avec les animateurs pour définir les programmes d'activités en adéquation avec le projet pédagogique, gestion du budget opérationnel, gestion de la logistique, organisation des différentes sorties dans le respect des règles de sécurité, évaluation des pratiques d'encadrements des animateurs, compte-rendu à la Direction, tenue d'entretiens individuels et collectifs avec les animateurs pour recadrer et faire évoluer les pratiques, rapport d'activités sur la saison.
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YAcht Club de Voile
- Responsable de la base de voile
2005 - 2006
Responsable de la base de voile, j'ai eu à gérer des missions de développement, trouver des partenaires, des financements tout en assurant l'encadrement des activités nautiques. Avec 2 moniteurs de voiles et une dizaine de bénévoles sous ma responsabilité, il a fallut créer les conditions de confiance et de reconnaissance tout en menant la gestion de cette équipe avec fermeté et intransigeance conformément aux conditions de sécurité qu'une telle activité implique. J'ai découvert l'importance d'une gestion humaine juste et transparente pour que le moindre problème puisse être traité au plus vite dans des conditions cordiales et peu conflictuelles. C'est aussi durant cette expérience que se sont précisées mes qualités de manager.
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Association Passage
- Auxiliaire éducateur en prévention spécialisée
2000 - 2004
Débauché par le Directeur pendant ma mission au sein de Centre Sociale et Culturel du Parmelan, pour mes qualités d'écoutes et mon altruisme, mon énergie et mon engagement dans l'accompagnement des autres, j'ai eu pour mission d'aller à la rencontre de ceux qui vivent dans la rue (SDF, Toxicomane, marginaux, etc...). Je vais leur apporter une écoute attentive, essayer de les amener à consulter des professionnels de la santé, à rencontrer des professionnels du secteur éducatif, mais aussi créer une relation de confiance pour les amener à venir à mes ateliers. La Direction m'avait autorisé à conduire des ateliers de théâtres pour permettre au public concerné d'exprimer leur mal-être mais aussi leur revendication.
Ce fut une expérience riche mais parfois pénible et ingrate du fait de l'impuissance constatée devant les difficultés.
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Centre Social et culturel du Parmelan
- Coordinateur/Responsable du service "Jeunes adultes"
1999 - 2000
Interlocuteur privilégié par ma fonction au sein du Centre Social, j'ai été amené à développer des projets et mener des actions en faveur des "jeunes adultes" en échec scolaire ou en marge de toute intégration. Véritable challenge, tout n'a pas été simple et tout n'a pas abouti aux ambitions et aux exigences que je m’étais fixées mais nombreux sont ceux qui ont été assidus et engagés dans les différents projets (création d'un atelier d'écriture et d'un mini studio de musique en partenariat avec un Groupe de musique urbaine, mise en place d'atelier de réflexion sur des thèmes de société, accompagnement à la recherche d’emploi par la création d'atelier de mise en situation d'entretien, de rédaction de CV, de lettre de motivation, etc...). Un belle aventure qui m'a permis d'être débaucher sur le terrain pour une nouvelle expérience riche d'enseignements.
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CHRS Saint François d'Assisie
- Coordinateur
1998 - 1999
Durant cette période, mon statut d'objecteur de conscience m'a permis d'enrichir mon parcours en mettant à profit mes qualités personnelles et mes compétences au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire accompagnant des publics en grande difficultés.
Ma mission a consisté à être un relais entre l'équipe éducative et le public accueillit au sein du Centre et d'aider ce public à retrouver le chemin de l'insertion par le biais des activité sportive et culturelles.
Accompagner, être à l'écoute et susciter de l'envie et de la motivation au public concerné pour l'inciter par lui même à aller vers une vie en société moins marginale et plus valorisante.
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Relais soleil
- Responsable du secteur Sport et Animation
1995 - 1997
Promu par ma Direction à un poste de Responsable, j'ai encadrer des équipes d'animateurs (entre 5 et 20 animateurs selon la saison), mis en place des budgets prévisionnels, gérer des budgets opérationnelles, travailler en étroite collaboration avec des intervenants et des partenaires, mis en place des infrastructures pour améliorer la qualité de services du Village Vacances(création d'une salle de remise en forme destinée au publique adulte et sénior), assurer le suivi et le management des différentes équipes d'animation (enfants, pré-ados, ados et adultes), assurer l'organisation d’événements divers ainsi que la logistique, participer au réunion de préparation et de suivi en cours de saisons. Bien entendu, j'ai aussi continuer d’encadrer certaines activités sportives.
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Relais Soleil
- Educateur sportif
1993 - 1995
Accueil et encadrement des clients, encadrement d'activités sportives, encadrement d'une équipe de 5 animateurs sportifs.
