Menu

Sédalom FOLLY

PARIS

En résumé

Depuis plus de 10 ans, j'évolue dans le domaine de la formation professionnelle. Grâce à mes expériences professionnelles, j'ai pu appréhender les différents aspects de la formation : la négociation, l'ingénierie de la formation et la définition des politiques de formation comme orientations stratégiques.

Aujourd'hui, je dispose d'une vision globale des enjeux de la formation professionnelle et de son évolution.

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Expertise en droit de la formation
Veille juridique
Gestion de projets
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Animation de réseaux et conduite de réunions
Outils bureautiques
Prospective des métiers/compétences
Pragmatisme
Empathie et sens relationnel
Capacité d'argumentation et de négociation
Travail en équipe
Esprit d'initiative
Ingenerie pedagogique
Pilotage, suivi
Management

Entreprises

  • Commission Paritaire Nationale Emploi, Formation (CPNEF) - Responsable Emploi, Formation

    2015 - maintenant Accompagnement et coordination de la CPNEF et de ses groupes de travail paritaires afin de développer la politique d’emploi et de formation de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial,
    Veiller à la mise en oeuvre technique et financière des décisions prises par les partenaires sociaux
    Suivi de la collecte et des engagements financiers pour la contribution formation professionnelle (légale et conventionnelle) de branche
    Conduite de projets et coordination des partenariats
    Animation et développement d’un réseau de référents régionaux emploi, formation
    Management d'une équipe

  • UNIFAF - Responsable Ingenerie, Conseil et Qualité de la formation

    Levallois-Perret 2014 - 2015 Déployer la stratégie de formation en accord avec les orientations définies par la Direction dans une logique d'amélioration continue
    Concevoir, organiser et accompagner des projets de formation
    Piloter l'ingénierie de la formation et superviser l'ingénierie pédagogique
    Définir et piloter le plan d'actions "Achat et qualité de la formation"
    Conduire la démarche d'achat de formation (commande publique, appel d'offre) dans le respect de la législation
    Connaître le marché de la formation et son offre
    Assurer le déploiement de la démarche qualité-évaluation (modèle d'évaluation de D.Kirkpatrick)
    Piloter des projets spécifiques : DPC (développement professionnel continu) et santé au travail

  • OPCA : UNIFAF - Chef de projet

    2011 - 2014 Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de formation de la Branche
    Structurer, coordonner et promouvoir l’offre de formation au sein de la Branche
    Assurer le déploiement du Développement Professionnel Continu (DPC)
    Élaborer les contenus des actions de formation et veiller à la qualité pédagogique
    Animer et coordonner les groupes de travail et conduire les réunions
    Représenter l'OPCA auprès des partenaires et des Pouvoirs publics
    Piloter les projets « santé et prévention au travail »

  • USGERES (actuellement UDES) - Responsable Emploi Formation

    Paris 2007 - 2011 Contribuer à la mise en œuvre des orientations de l’Union sur les thématiques de l’emploi, de la formation professionnelle continue et du dialogue social
    Participer aux instances de concertation et de négociation
    Assurer une veille régulière, législative et réglementaire et le suivi des accords négociés par les syndicats d’employeurs adhérents sur l’emploi, le dialogue social et les dispositifs de la FPC
    Accompagner les partenaires sociaux dans le champ travail-emploi
    Assurer le suivi de la réforme de la FPC (participer à la négociation des statuts de l’OPCA Uni Formation)
    Participer aux groupes de travail ministériels et représenter l’Union auprès des partenaires
    Contribuer au déploiement de la convention Usgeres/Pôle Emploi
    Coordonner l’activité des stagiaires RH et d’un assistant RH

  • Fédération Nationale Léo Lagrange - Responsable Emploi Formation

    2002 - 2007 Concevoir, développer et mettre en œuvre la politique emploi, formation de la FNLL
    Veiller au respect des dispositions conventionnelles en matière de formation professionnelle (CCN animation socioculturelle et CCN organismes de formation)
    Assurer le déploiement de la politique de formation en mettant en œuvre les différents dispositifs de la FPC
    Co-animer la commission formation de CE
    Développer une relation partenariale avec l’OPCA (Uniformation) et les organismes de formation prestataires
    Mettre en œuvre les politiques de recrutement et de Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :