Menu

Ségolène ARLOTTO

Paris

En résumé

Double compétence Ressources Humaines et Psychologie

A la recherche de nouvelles opportunités d’accompagner les individus
et les organisations dans le développement de leurs compétences

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Risques psychosociaux
Gestion des compétences

Entreprises

  • General Electric - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant
  • ALSTOM GROUP - Chargée de développement RH

    Saint Ouen 2015 - 2016 Pilotage d'un projet de GPEC :
    conduite d'analyses d'activité,
    identification des compétences critiques et
    accompagnement de transferts d’expérience

    Responsable du plan de formation

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

    Cergy 2014 - 2015 Responsable du plan de formation
    Création et mise en place de tableaux de bord sociaux
    GPEC : accompagnement à la mise en œuvre d’une nouvelle classification des emplois
  • Thales - Chargée de Projet RH

    Courbevoie 2013 - 2014 Accompagnement d'une démarche "Agir sur l'absentéisme"
    Déploiement d'un accord "Qualité de Vie au Travail"
    Construction d'une démarche de prévention des Risques Psycho Sociaux
    GPEC : maintien des compétences métiers en prévision de départs en retraite massifs
    Préparation Elections professionnelles
    Relations sociales : réunions Délégués du Personnels et CHSCT
    Refonte du processus d'accueil pour les nouveaux arrivants
  • Thales - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2012 - 2013 Chargée de recrutement : CDI/CDD, Intérim, Alternants, Stagiaires, Emplois d'été
    Référent : Forums Emploi, Relation Ecoles et OPCA
    Gestion de la taxe d'apprentissage
    Pilotage de l'optimisation des processus et procédures RH
  • Thales - Assistante Emploi

    Courbevoie 2011 - 2012 Gestion administrative pour la cellule "Recrutement & Mobilité"
    Chargée de recrutement : alternants, stagiaires, emplois d'été
    Chargée de recherche CDD/CDI : définition de profils et sourcing
    Gestion de projet : élaboration d'un nouveau processus de formation au poste
    Animation de sessions d'intégration et de formation
  • Centre Hospitalier Alpes Isère - Psychiatrie et Santé Mentale - Stagiaire Psychologue

    2010 - 2011 Réalisation de bilans psychologiques
    Analyse de la demande
    Définition, construction et suivi du projet de prise en charge du client
    Animation de groupes de paroles

Formations

Réseau

Annuaire des membres :