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Ségolène ARLOTTO

Paris

En résumé

Double compétence Ressources Humaines et Psychologie

A la recherche de nouvelles opportunités d’accompagner les individus
et les organisations dans le développement de leurs compétences

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Risques psychosociaux
Gestion des compétences

Entreprises

  • General Electric - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant

  • ALSTOM GROUP - Chargée de développement RH

    Saint Ouen 2015 - 2016 Pilotage d'un projet de GPEC :
    conduite d'analyses d'activité,
    identification des compétences critiques et
    accompagnement de transferts d’expérience

    Responsable du plan de formation

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

    Cergy 2014 - 2015 Responsable du plan de formation
    Création et mise en place de tableaux de bord sociaux
    GPEC : accompagnement à la mise en œuvre d’une nouvelle classification des emplois

  • Thales - Chargée de Projet RH

    Courbevoie 2013 - 2014 Accompagnement d'une démarche "Agir sur l'absentéisme"
    Déploiement d'un accord "Qualité de Vie au Travail"
    Construction d'une démarche de prévention des Risques Psycho Sociaux
    GPEC : maintien des compétences métiers en prévision de départs en retraite massifs
    Préparation Elections professionnelles
    Relations sociales : réunions Délégués du Personnels et CHSCT
    Refonte du processus d'accueil pour les nouveaux arrivants

  • Thales - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2012 - 2013 Chargée de recrutement : CDI/CDD, Intérim, Alternants, Stagiaires, Emplois d'été
    Référent : Forums Emploi, Relation Ecoles et OPCA
    Gestion de la taxe d'apprentissage
    Pilotage de l'optimisation des processus et procédures RH

  • Thales - Assistante Emploi

    Courbevoie 2011 - 2012 Gestion administrative pour la cellule "Recrutement & Mobilité"
    Chargée de recrutement : alternants, stagiaires, emplois d'été
    Chargée de recherche CDD/CDI : définition de profils et sourcing
    Gestion de projet : élaboration d'un nouveau processus de formation au poste
    Animation de sessions d'intégration et de formation

  • Centre Hospitalier Alpes Isère - Psychiatrie et Santé Mentale - Stagiaire Psychologue

    2010 - 2011 Réalisation de bilans psychologiques
    Analyse de la demande
    Définition, construction et suivi du projet de prise en charge du client
    Animation de groupes de paroles

Formations

Réseau

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