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Ségolène LABBÉ

Aix-en-Provence

En résumé

Responsable Ressources Humaines

13 Ans d’expérience en Management des Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Formation
Recrutement

Entreprises

  • ECP - Responsable RH

    Aix-en-Provence 2006 - maintenant Elaboration de la stratégie RH
    - Politique des rémunérations,
    - Gestion et pilotage des compétences et de la formation,
    - Talent Review, campagne d'Entretien annuel

    Interface avec les instances représentatives et Direction Générale
    - Mise en place des élections,
    - Pilotage des instances représentatives du personnel
    - Préparation, animation et suivi,
    - Programmation des différentes échéances régulières et particulières (renégociation d’accord...).

    Relations individuelles
    - Gestion des contentieux et du disciplinaire.

    Business Partner
    - Coordination des 4 agences sur la France et à l’international et des 240 collaborateurs,
    - Management d’une Assistante RH

    Conduite du changement et projets transverses
    - Uniformisation des process, Pilote SMQ du process RH,
    - Benchemark au sein des agences des bonnes pratiques.

    Véritable Business Partner des entités opérationnelles (Direction Commerciale et Technique), je fédère les collaborateurs et j’accompagne la Direction Générale et les Managers en agences en pilotant les process opérationnels :

    • Gestion quotidienne du management RH (intégration, entrée/sortie/ gestion des carrières, formation…)
    • Définition et mise en œuvre de la cartographie des compétences, de la stratégie formation
    • Gestion des relations sociales & IRP,
    • Pilotage de projets nationaux : choix de la mutuelle du groupe (contrat responsable), Talent Review...

  • Menway International - Chargée de recrutement et de reclassement

    2005 - 2006 Chargée de Recrutement : En charge de l’organisation des recrutements dans les métiers des services informatiques (du Développeur au Directeur de Programme), des profils commerciaux, des contrôleurs de gestion, assistante commerciale.
    Coordinatrice d’une Antenne Emploi : Reclassement collectif de 20 personnes en licenciement économique
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