Seignouret CHRISTIAN

En résumé

Entreprises

• Foncia - DIRECTEUR GENERAL en charge de l'administration de biens

  Antony 2012 - maintenant (gestion locative, location et gestion copropriété), de la transaction
  Mission : réorganiser les métiers du Groupe par une approche de l'offre et de la satisfaction Client.
  
  En charge fonctionnelle et organisationnelle des métiers de gestion locative, location et copropriété, développement durable et plate-forme de services.
  420 M EUR , 75% de l'activité globale, 3 600 collaborateurs
  En charge fonctionnelle et organisationnelle de la transaction et de l'activité Franchise à titre intérimaire, durant 18 mois.
  85 M EUR , 14% de l'activité globale, 700 collaborateurs
  Conception et mise en œuvre du plan d'action commercial.
  En charge de l'innovation et de l'offre de services et produits clients dans le cadre du plan stratégique 2017 du Groupe.

• Foncia - DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

  Antony 2006 - 2012 Mission : manager l'intégralité de la filière métier et organiser la croissance du groupe.
  
  En charge du métier de la gestion copropriété.
  205 M EUR , 38% de l'activité globale, 2000 collaborateurs
  Développement durable et plate-forme de services.
  15M EUR
  Elaboration des processus métier, formation, audit (préconisations et suivi), croissance externe et intégration.
  Suivi budgétaire des filiales et suive des organisations des cabinets du réseau.
  En charge du plan moyen terme portant sur la croissance interne et le synergies transverses tous métiers.
  En charge du chantier engagement clients et innovations prioritaires dans le cadre du plan à 100 jours initié par le nouvel actionnariat.

• FONCIA GROUPE - DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

  Antony 2005 - 2010 Leader des services immobiliers et ADB
  CA : 595 M EUR en 2012 - 1 340 000 lots gérés - croissance 20% par an en
  Effectif : 6 850 collaborateurs

• Citya Immobilier - DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

  Tours 2005 - 2006 CITYA IMMOBILIER Services immobiliers et ADB
  CA : 38M EUR en 2005 - 150 000 lots gérés - croissance de 40% par an
  Effectif : 600 collaborateurs
  
  DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - Membre du Comité Exécutif
  
  Mission : organiser la très forte croissance externe du Groupe, normaliser le modèle cible.
  
  En charge de l'organisation de la croissance externe du Groupe.
  Supervision des cabinets d'administration de biens.
  Supervision des procédures métiers.
  Responsable des Grands Comptes.
  Collabore étroitement avec le Président-Directeur Général à la définition des axes stratégiques d'organisation, de développement, de recrutement, de formation, de communication du Groupe.

• LAMY S.A. - DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT

  2003 - 2003 Services immobilier et ADB
  - 200000 lots gérés - CA multiplié par 4 en 12 ans
  Effectif : 800 collaborateurs

• Lamy - Directeur du developpement

  PARIS cedex 08 2002 - 2005

• LAMY S.A. - DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT

  2002 - 2004 Mission : créer de la valeur additionnelle par la structuration de l'offre et le développement de la notoriété par le savoir-faire.
  
  En charge de la croissance externe et interne du Groupe au plan national.
  Analyse d'opportunités d'implantations locales et régionales.
  Apports d'activités sur les structures existantes.
  Développement de nouveaux marchés par une prospection ciblée :
  * Prospecteurs nationaux, locaux ;
  * Grands Comptes ;
  * Institutionnels ;
  * Opérateurs multi-services.
  
  Cette fonction s'exerçant conjointement à celle de DIRECTEUR DES REGIONS IdF/Nord/Est/Bourgogne, soit une vingtaine d'agences exerçant les métiers de l'ADB et/ou de la transaction.

• LAMY S.A. - DIRECTEUR REGIONAL

  1996 - 2002 Services immobiliers et ADB
  CA : 14,1M EUR - 50 000 lots gérés - CA multiplié par 7 en 10 ans
  Effectif : 150 collaborateurs
  
  Mission : organiser et dynamiser la croissance organique et externe du Groupe.
  
  Manager opérationnel en charge de la croissance des structures des régions.
  Gestion de la croissance externe par fusion/acquisition.
  Restructuration des entités.
  Contrôle actif des Grands Comptes.
  Création et mise en place de spécialisations : IGH, Institutionnels...
  Définition d'une politique de ressources humaines, co-manager du projet 35h pour le Groupe.
  Structures rattachées : 15 agences exerçant les métiers de l'ADB et/ou de la transaction.

• LAMY - Directeur régional Paris Idf- Nord

  PARIS cedex 08 1996 - 2002

• Lamy - Directeur general filiale

  PARIS cedex 08 1991 - 1996

• LAMY S.A. - DIRECTEUR GENERAL

  1991 - 1996 CA : 12MF
  Résultat 1991 : 0 - Résultat 1995 : 3,6MF
  Effectif : 20 collaborateurs
  
  DIRECTEUR GENERAL
  
  Mission : manager et organiser la 1ère implantation parisienne du Groupe.
  
  Direction opérationnelle de la structure.
  Retour à la profitabilité.
  Définition de la politique commerciale dans le cadre d'une nouvelle implantation.
  Mise en place de procédure qualité et relation clientèle.

• LOISELET DAIGREMONT - Administrateur de Biens francilien & RESPONSABLE SERVICE DE GESTION

  1986 - 1991
  
  RESPONSABLE SERVICE DE GESTION
  
  Encadrement et organisation des fonctions supports : administratif, juridique, comptable et technique.

Formations

• Ecole Supérieure Des Professions Immobilières

  Paris 1984 - 1985 Diplômé
  
  
  IMSI : Membre du comité pédagogique et de pilotage de l'Institut de Management des Services Immobiliers - 3ème cycle Professionnel.

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1981 - 1984 maitrise
  
  Baccalauréat.
  
  IMSI : Membre du comité pédagogique et de pilotage de l'Institut de Management des Services Immobiliers - 3ème cycle Professionnel.

Réseau

• Brigitte DELMAS