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Sellin SOPHIE

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • ALOÏS - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • S.A.S G.A.D. - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2016 * Rédaction de contrats de travail / avenants / procédures de rupture de contrats de travail, ;
    * Gestion des conflits et rédaction des sanctions disciplinaires, ;
    * Gestion de la prévoyance et de la mutuelle, ;
    * Vérification des feuilles d'heures et établissement des bulletins de salaire, ;
    * Recrutement du personnel de restauration (Serveurs, Commis de cuisine, Managers), ;
    * Suivi des outils de gestion RH, tableaux de bord, ;
    * Suivi administratif de la formation professionnelle, relations avec les OPCA, ;
    * Conseil auprès des Responsables de Restaurant, ;
    * Veille juridique, ;
    * Assurer le service en restauration en cas d'absence du personnel (Services du midi). ;

  • «Téléperformance» - Conseillère Clientèle

    2010 - 2011

  • ACF FORMATION - Chargée de recrutement & Conseillère en formation

    le mans 2010 - 2010 Cabinet de recrutement « ACF Recrut » et Organisme de Formation « ACF Formation » (stage) à Bordeaux
    * Recrutement des candidats : animation d'entretiens collectifs et individuels hebdomadaires ;
    * Elaboration des processus de recrutement ;

  • Cabinet d'expertise comptable - Juriste Droit Social (stage)

    Paris 2009 - 2009 - Rédaction de contrats de travail et d’avenants (divers CDD, CDI, prolongations...)
    - Rédaction de procédures de licenciement (économique, pour faute grave)
    - Rédaction de procédures de ruptures conventionnelles homologuées
    - Rédaction de mises en demeure (justification d’absence…)
    - Déclarations Uniques d’Embauche
    - Notions en matière de paie
    - Veilles juridiques

  • ORANGE - Chargée Relations Sociales (stage)

    Paris 2009 - 2010 -Participation au processus des élections du Conseil d’Administration au sein de France Telecom-Orange.
    -Organisation de la tenue des réunions des délégués du personnel sur 8 sites en Aquitaine
    -Animation et contribution à la rédaction des réponses aux questions posées aux réunions DP
    -Participation aux réunions des délégués du personnel
    -Assistance téléphonique concernant les relations sociales
    -Élaboration de veilles sociales de l’entreprise
    -Vision globale de l’élaboration des CHSCT mensuels
    -Elaboration d’une procédure de récupération de points du permis de conduire

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