CASABLANCA
GROUPON est Le leader mondial des achats groupés et du marketing local de biens et services.
Chaque jour, nous proposons des offres exceptionnelles dans le domaine de la restauration, du sport, des loisirs et des voyages à plus de 115 millions de membres dans plus de 500 villes et 45 pays.
Depuis juin 2011
Responsable des ressources humaines: mes principales missions sont:
Élaborer et et suivre le plan de recrutement (effectuer les recherches et participer à la sélection des candidats, gérer l’établissement des contrats de travail, veiller à l’intégration des nouvelles recrues) ;
Développer et mettre en œuvre une politique "ressources humaines" cohérente et efficace,
Œuvrer pour un climat social permettant de travailler dans les meilleures conditions,
Dresser et consolider les éléments fixes et variables de la paie.
Vérifier le respect de la législation du travail.
Gérer les interfaces avec les organismes sociaux
Déployer le SIRH conformément aux pratiques du Groupe ;
Assurer le reporting de l’activité RH ainsi que le reporting « groupe »
Belief Finance partenaire de développement du Capital Humain dans la finance
Coaching, formation comportementale, accompagnement du changement et performance collective
Paris
Chargée d’affaires
• Suivi de clientèle : appels d'offres, réponses, suivi des projets en cours
• Participation à la conception et à la mise en forme des propositions commerciales, relation avec les coachs et avec les clients
• Développement et communication via des réseaux sociaux
• Création et référencement du site Internet
• Pré-comptabilité, facturation, organisation des séminaires (feuilles de présence, documents légaux, location de salles…)
Oct. 06 – mai 09 GLOBE Diffusion, Street Marketing et Evénementiel Boulogne
Responsable recrutement
Management de 2 collaborateurs
• Qualification des besoins avec la direction des opérations
• Sélection sur dossier des candidats selon les besoins des missions
• Entretiens de recrutement
• Attribution des postes
• Gestion administrative des contrats.
Nov. 05 sept. 06 VEDIORBIS, Agence d’intérim Trappes
Chargée de recrutement
Prise en charge de l’intégralité de la procédure d’embauche :
• Sourcing, (sites internet, organisation de forum à la mission locale et à l’anpe, relations école)
• Définition des postes
• Rédaction et diffusion des annonces via les sites internet de l’Anpe et de l’Apec
• Présélection téléphonique, entretiens de recrutement
Commercial :
• Prospection, contractualisation et développement des nouveaux clients ; délégation et suivi des besoins ; bilans des premières prestations, placements actifs et gestion des litiges
• Fidélisation des intérimaires, suivi des missions
Administratif :
• Saisie des contrats, des avenants et des relevés d’heures
• Constitution et gestion administrative des dossiers intérimaires (justificatifs légaux, suivi des VM, attestation ASSEDIC, attestation de travail…).
Nov. 04 juin 05 DIRECT MEDICA, Vente en direct de produits pharmaceutiques Boulogne
CDD (8 mois) Assistante commerciale et administrative
En charge de la validation des commandes auprès des officines :
• Supervision du processus de vente en direct de médicaments et vaccins des laboratoires pharmaceutiques partenaires (Pfizer, GSK, Boots)
• Gestion des feuilles d’heures des 22 chargés de clientèle et comptabilisation de leurs absences, congés pour transmission au service paie.
Sept. 03 juin 04 CHAUMET (Groupe LVMH) Paris
(10 mois) Stage de fin d’étude en qualité d’assistante Chargée de Recherche / Recrutement :
• Détermination des besoins en recrutement et méthode de sourcing
• Rédaction et diffusion des annonces, emplois / stages
• Traitement des candidatures : tri des CV, présélection téléphonique, entretiens de recrutement, suivis des candidatures
• Relation avec les organismes sociaux et administratifs
• Suivi des missions d’intérim
• Conception d’un outil informatique de suivi des recrutements
Mes compétences :
Ressources humaines
