MANAGEMENT et DEVELOPPEMENT de CENTRES de PROFITS
Mono / Multi-Sites (25 - 100 collaborateurs) - Comité de Direction.
• Métiers des Travaux + Métiers des Services - > Bâtiment, Tertiaire, et Industrie.
• Ingénierie, chiffrage, négociation, conduite de Projets et de Chantiers.
• Energies, Chaudronnerie, Tuyauterie, Installation, Construction. Génie Climatique, électrique et mécanique.
• Secteur Privé, Marchés Publics.
# La TAILLE HUMAINE OPERATIONNELLE forgée aux EXIGENCES des Grands GROUPES #
---- > > MES PRIORITES :
• DIRIGER - > S'adapter à l'environnement en intégrant la Culture d'Entreprise. Placer les Hommes au coeur du dispositif. Mettre en œuvre les objectifs de la Direction Générale, fixer les priorités et faire avancer.
• ORGANISER - > Structurer l'Information. Simplifier, Conduire l'amélioration et le Changement en mobilisant les équipes vers des objectifs dédiés accessibles.
• Les RESULTATS - > Exploiter efficacement les instruments de Gestion. Apporter la visibilité. Contrôler, cultiver la transparence, le pragmatisme, l'esprit de performance et de résultat.
• Le COMMERCIAL - > Par une implication forte dans la prospection, la relation Client/Prescripteurs ; concevoir et chiffrer des solutions jusqu'à la réalisation des offres et des marchés.
• Le DEVELOPPEMENT : Stimuler et Développer les compétences. Elargir l’offre. Structurer, Pérenniser.
Mes compétences :
Management d'équipe
Management de projet
Chiffrage appels d'offres
Construction métallique
Management commercial
Travaux neufs
Efficacité énergétique
Génie climatique
Maintenance industrielle
Génie électrique
Énergies Renouvelables
Génie industriel
Direction centre de profits
Chaudronnerie et tuyauterie
Tuyauterie Industrielle
Délégations de service public
Marchés publics
Direction de filiale