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Serge FERREIRA

Levallois-Perret

En résumé

Disponible immédiatement et à la recherche d'un nouveau challenge, je me tiens à votre disposition pour échanger à propos de nos attentes mutuelles.


Voici mes domaines d'intervention :


Responsables opérationnels internes, Clients / Prospects :

Identification des enjeux relatifs à la structure de l’entreprise et prise en compte de la problématique « recrutement »,
Recueil et aide à la validation avec le Responsable opérationnel / Client des profils-types : définition de poste,
Présentation et valorisation des candidatures (synthèse d’évaluation écrite et orale, contrôle de références),
Suivi du process de recrutement, de l’intégration du candidat et de la mission en cours,
Fidélisation des clients (conseil, candidatures spontanées, …),
Conseil, soutien auprès des Responsables opérationnels : aide juridique et en recrutement, accompagnement de l’opérationnel et/ou de la DRH dans le choix final du candidat, …),
Rôle d’interface avec l’ensemble des Directions du siège et régionales (déplacements nationaux, organisation et tenue de sessions de recrutements en région, …).


Candidats / Cabinets externes :

Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
Sourcing (vivier interne, annonces, job-boards, réseaux sociaux, …) et présélection (tri, sélection, entretien téléphonique) des candidatures,
Conduite de sessions de tests et d’entretiens en face-à-face,
Recueil des pièces administratives et transmission au service ADP pour l’établissement des contrats (CDD/CDI) ; suivi et gestion des dossiers intérimaires (renouvellement des contrats, relevés d’heures, tickets-restaurant, absences, factures des cabinets d’intérim et recrutement, …) ; saisie et contrôle des contrats intérimaires,
Alimentation et mise à jour du vivier interne,
Fidélisation des intérimaires/candidats,
Interface et négociation avec les fournisseurs (cabinets, intérim, …).


Compétences diverses :

Définition des objectifs hebdomadaires,
Hiérarchisation et priorisation du traitement des recrutements,
Suivi quotidien de l’activité, mise en place d’actions correctives,
Participation à la formation des nouveaux arrivants.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Test
Communication
Recrutement
Accompagnement
Implication
Ecoute
Flexibilité
Relationnel
Analyse des besoins
Organisation du travail
Travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
Mobilité interne
Développement RH
Conseil en recrutement
Recrutement cadres
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Unifaf - CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME

    Levallois-Perret 2017 - 2018 Assurer l’ensemble des recrutements nationaux (siège + 22 délégations régionales, CDI/CDD/Intérim, cadres/non cadres, à tous niveaux de Management) sur des Fonctions supports (Assistanat administratif/de gestion, Services généraux, Relation client, Contrôle de gestion/Comptabilité, Juridique, Responsable d’agence, …).

  • Groupe TRANSITION - CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME

    Paris 2012 - 2017 Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct (CDI/CDD), sur des Fonctions supports (Assistanat de tout type, Relation Client, ADV, Commercial, Achat/Logistique/Commerce international, Vente, Ressources Humaines, Marketing/Communication/Web, Informatique, …) et en Comptabilité / Gestion / Finance (Comptable général/auxiliaire/fournisseurs/clients/trésorerie, Chef comptable, Contrôleur de gestion, Responsable Comptable/Administratif et financier, Collaborateur comptable/Chef de groupe, …).

  • DEFI Technology - Chargé de Recrutement

    2010 - 2011 Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct, dans le secteur Tertiaire (Assistanat de tout type, Relation Client, ADV, Logistique/Commerce international, Vente, Comptabilité/Gestion, Ressources Humaines, Marketing/Communication/Arts graphiques/Web, Informatique, …)

  • GITEC - Groupe VNH - Consultant en recrutement

    2006 - 2010 Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct, dans le secteur Tertiaire (Accueil / Assistanat / Secrétariat, Relation Client, ADV, Vente, Comptabilité / Gestion, Ressources Humaines, Marketing / Communication / Arts graphiques, Logistique, Informatique, …).


    RECRUTEMENT

    -Identification des enjeux relatifs à la structure de l’entreprise,
    -Définition avec le client de sa problématique « recrutement » actuelle et/ou à venir,
    -Détermination avec le client des profils-types : définitions de postes,
    -Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
    -Sourcing et présélection (tri et sélection) des candidatures,
    -Conduite de sessions de tests et d’entretiens en face-à-face,
    -Alimentation et mise à jour de la cvthèque,
    -Reporting et synthèse d’évaluation auprès du client,
    -Suivi du process de recrutement et de la mission, une fois le candidat en poste.

    COMMERCIAL

    -Constitution (prospection téléphonique), développement et fidélisation d’un portefeuille « clients »,
    -Présentation en entretien de l’offre de services proposée,
    -Proposition d’offres commerciales adaptées aux projets de recrutement ainsi définis.

  • Cabinet DLCF - Consultant en recrutement

    2006 - 2006 Offre de services dans les domaines du Recrutement, de la Formation et du Conseil, pour le secteur Automobile.


    RECRUTEMENT

    -Identification des enjeux relatifs à la structure de l’entreprise,
    -Définition avec le client de sa problématique « recrutement » actuelle et/ou à venir,
    -Détermination avec le client des profils-types : définitions de postes,
    -Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
    -Sourcing et présélection (tri et sélection) des candidatures,
    -Alimentation et mise à jour de la cvthèque,
    -Reporting et synthèse d’évaluation auprès du client,
    -Suivi du process de recrutement et de la mission, une fois le candidat en poste.


    COMMERCIAL

    -Constitution (prospection téléphonique), développement et fidélisation d’un portefeuille « clients »,

  • COSPIRIT - Assistant recrutement

    2005 - 2005 Agence de Conseil en Marketing et Communication


    -Sourcing et présélection (tri et sélection) des candidatures
    -Alimentation et mise à jour de la cvthèque

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :