Levallois-Perret
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
Disponible immédiatement et à la recherche d'un nouveau challenge, je me tiens à votre disposition pour échanger à propos de nos attentes mutuelles.
Voici mes domaines d'intervention :
Responsables opérationnels internes, Clients / Prospects :
Identification des enjeux relatifs à la structure de l’entreprise et prise en compte de la problématique « recrutement »,
Recueil et aide à la validation avec le Responsable opérationnel / Client des profils-types : définition de poste,
Présentation et valorisation des candidatures (synthèse d’évaluation écrite et orale, contrôle de références),
Suivi du process de recrutement, de l’intégration du candidat et de la mission en cours,
Fidélisation des clients (conseil, candidatures spontanées, …),
Conseil, soutien auprès des Responsables opérationnels : aide juridique et en recrutement, accompagnement de l’opérationnel et/ou de la DRH dans le choix final du candidat, …),
Rôle d’interface avec l’ensemble des Directions du siège et régionales (déplacements nationaux, organisation et tenue de sessions de recrutements en région, …).
Candidats / Cabinets externes :
Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports,
Sourcing (vivier interne, annonces, job-boards, réseaux sociaux, …) et présélection (tri, sélection, entretien téléphonique) des candidatures,
Conduite de sessions de tests et d’entretiens en face-à-face,
Recueil des pièces administratives et transmission au service ADP pour l’établissement des contrats (CDD/CDI) ; suivi et gestion des dossiers intérimaires (renouvellement des contrats, relevés d’heures, tickets-restaurant, absences, factures des cabinets d’intérim et recrutement, …) ; saisie et contrôle des contrats intérimaires,
Alimentation et mise à jour du vivier interne,
Fidélisation des intérimaires/candidats,
Interface et négociation avec les fournisseurs (cabinets, intérim, …).
Compétences diverses :
Définition des objectifs hebdomadaires,
Hiérarchisation et priorisation du traitement des recrutements,
Suivi quotidien de l’activité, mise en place d’actions correctives,
Participation à la formation des nouveaux arrivants.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Test
Communication
Recrutement
Accompagnement
Implication
Ecoute
Flexibilité
Relationnel
Analyse des besoins
Organisation du travail
Travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
Mobilité interne
Développement RH
Conseil en recrutement
Recrutement cadres
Entretiens professionnels
Pas de formation renseignée
