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Serge GUILLEMIN

GRAY LA VILLE

En résumé

‘’ Directeur de concession Opérationnel " en Franche Comté avec expérience confirmée de 14 ans dans la fonction souhaitant s'impliquer dans le développement d'un Groupe Automobile porteur d'un véritable projet d'entreprise, en fédérant les équipes confiées et le réseau Agent partenaire .

Mes compétences :
Veille réglementaire
Budget et Controlling
Développement commercial
Gestion des compétences
Formation
Accompagnement
Ressources humaines
Management
Vente
Développement Management Réseau

Entreprises

  • RENAULT - DACIA SORECA Groupe DEFFEUILLE - DIRECTEUR DE SITE

    2017 - maintenant DIRECTEUR DE SITE RENAULT- DACIA en Franche Comté
    39100 DOLE / Groupe DEFFEUILLE
    Contrat 2018 1000 VN 34 collaborateurs / 10 Agents
    Management Direct Equipe commerciale VN / VO et Réseau .
  • PEUGEOT NOMBLOT SAS - Directeur de Site

    2004 - 2016 PEUGEOT NOMBLOT SAS. .Montceau les Mines 71

    PEUGEOT NOMBLOT SAS : Le Creusot 71

    700 VN / 650 VO / 19600 heures APV / CA 18.6 MILLIONS EUR

    7 Agents (Périmètre 15 à 70 km concession) / 36 collaborateurs

    Missions

    Management : Développer le CA et réaliser les objectifs constructeurs tous métiers en
    accompagnant les équipes au quotidien .Validation des objectifs mensuels par service .Suivi
    permanent et animation des indicateurs performance quantitatifs et qualitatifs. Assurer la
    pérennité de l'entreprise et l'évolution du résultat de gestion par un niveau de satisfaction
    clientèle élevé Objectif 1er Quartile

    Qualité: Animation et suivi objectifs satisfaction clients par service Traitement des
    réclamations / Hot Alerte. Contrôle respect procédures Métiers.

    Animation Réseau : Développer couverture marque ou apporteurs d'affaire sur zone de
    responsabilité rurale et parts de marché Mise en place actions commerciales locales
    thématiques.

    Ressources Humaines: Etablir le Pay-Plan annuel pour validation DG Assurer contrôle
    éléments paies .Anticipation Polyvalence congés/Validation. Recrutement dans le respect
    politique RH Groupe. Suivi absences maladies et visites reprises MT. Intégration nouveaux
    entrants

    Administratives: Etablir le budget avec les chefs de service pour validation DG .Analyse
    mensuelle et Plan d'action .Remontées des provisions mensuelles. Reporting hebdomadaire
    DG. Suivi sinistres assurances.

    Règlementaires: Représenter l'entreprise auprès des instances du personnel et externes.
    Contrôle Conformité législation

    Sécurité: Contrôle respect procédures sécurité .Validation contrôles périodiques matériel et
    outillage .Suivi des accidents travail .Conformité respect environnement / gestion déchets
  • OPEL - SAAB - DAEWOO - Directeur Commercial

    1999 - 2004 OPEL HEINZLE SA Longvic 21 / Beaune 21 880 VN / 730 VO

    - SAAB - DAEWOO Dijon Village Auto 21 100 VN / 115 VO

    Référence 2003 sur zone de responsabilité (marché à Particulier) : 6.91% 1 ère Marque importée / FRANCE 5.23 %
    Direction commerciale Multi - sites - Management 2 Chefs de groupe 8 Conseillers commerciaux
  • HEINZLE SA 21600 LONGVIC - Chef des ventes VN - VO OPEL - DAEWOO

    1997 - 1999 Assurer la réalisation des objectifs VN quantitatifs et qualitatifs sur marché à Particulier et Entreprise . Recruter , Former ,Accompagner et Animer une équipe commerciale de 6 conseillers commerciaux .
  • OPEL HEINZLE SA LONGVIC 21 - Responsable VO OPEL

    1994 - 1997 Développement activité ventes Occasion à Particulier 18 %
  • CITROEN JEANPERRIN SA DOLE 39 - Conseiller commercial VN-VO Hall et Secteur

    1993 - 1994 VN-VO CITROEN Hall et Secteur + Remplacement Chef des ventes VN
  • RENAULT SA AUTOMOBILES DE LA SAÔNE GRAY 70 - Conseiller commercial VO

    1991 - 1993 Commercial VO RENAULT / Responsable Qualité Globale VO
  • RENAULT SA DES AUTOMOBILES DE LA SAÔNE GRAY 70 - Conseiller Commercial VN-VO Secteur

    1988 - 1991 Animation Agents et réseau MRA - Développement secteur 21

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau