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Seth DUCHENE

PARIS

En résumé

A la suite d'un Master 2 en ressources humaines validé en 2018 j'ai eu l'opportunité de travailler en tant que chargé de mission RH chez EGIS (cabinet d'études en BTP).
En Juin 2019 j'intègre le ministère des armées pour occuper le poste de chargé de recrutement dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Je recherche actuellement un poste d'assistant RH, ceci me permettrait d’appréhender la globalité des problématiques RH afin de briguer à termes un poste à responsabilités dans une grande organisation.

Mes compétences :
Persévérant
ponctuel
RIGOUREUX
Problem Solving
Project Management
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Vision RH

Entreprises

  • MINISTERE DES ARMEES - Chargé de recrutement

    2019 - 2019 Gestion du processus recrutement : définition des besoins, brief de post, sourcing, entretien téléphonique de pré qualification, entretiens physiques

    - Evènementiel : salon du Bourget, Boot camp...
  • Ministère De La Défense - Chargé de recrutement

    Paris 2019 - 2019 Gestion du processus recrutement : définition des besoins, brief depost, sourcing, entretien téléphonique de pré qualification, entretiens physiques
    - Evènementiel : salon du Bourget, Boot camp…
    - Formation : sensibilisation et formation au nouvel outil « Civil de la
    défense »
  • MINISTERE DES ARMEES - Chargé de recrutement

    2019 - 2019 Gestion du processus recrutement : définition des besoins, brief de post, sourcing, entretien téléphonique de pré qualification, entretiens physiques

    - Evènementiel : salon du Bourget, Boot camp...
  • Econopark - Responsable d'exploitation

    2014 - 2017 Ressources humaines :
    - Recrutement et management des collaborateurs,
    - Gestion de la paie (15 collaborateurs),
    - Gestion de la logistique site et flottes, 500 places (8 véhicules)
    Commercial :
    - Gestion litiges clients et SAV
    - Veille concurrentielle et marketing de la marque (apparition dans « l’œil du
    20H » France 2)
    - Développement de nouveaux partenariats (carrefour voyages/Nouvelles
    frontières/Groupon) de la nouvelle politique de service / de fidélisation
    auprès de la clientèle
  • ECONOPARK - Responsable d'exploitation

    2013 - 2016 Ressources humaines :

    - Recrutement et management des collaborateurs,
    (Orly- - Gestion de la paie (15 collaborateurs),
    Roissy) - Gestion de la logistique site et flottes, 500 places (8 véhicules)

    Commercial :

    - Gestion litiges clients et SAV

    - Veille concurrentielle et marketing de la marque (apparition dans « l'œil du 20H »
    - Développement de nouveaux partenariats (carrefour voyages/Nouvelles frontières/Groupon) de la nouvelle politique de service / de fidélisation auprès de la clientèle
  • ECONOPARK - Office Manager

    2013 - 2014 Présent lors de la creation de la société (aménagement locaux, recrutement personnel, charte, cahier des charges...)
    Développement de la marque ECONOPARK.
    Communication presse,marketing, mailing...
    Formation employé au méthode de commercialisation de la marque.
  • ECONOPARK - Responsable d'exploitation

    2013 - 2016 Ressources humaines :

    - Recrutement et management des collaborateurs,
    (Orly- - Gestion de la paie (15 collaborateurs),
    Roissy) - Gestion de la logistique site et flottes, 500 places (8 véhicules)

    Commercial :

    - Gestion litiges clients et SAV

    - Veille concurrentielle et marketing de la marque (apparition dans « l'œil du 20H »
    - Développement de nouveaux partenariats (carrefour voyages/Nouvelles frontières/Groupon) de la nouvelle politique de service / de fidélisation auprès de la clientèle
  • Paris Property Management - Assistant en réservation

    2012 - 2012
  • Hôtel LUTETIA Rive-gauche - Assistant responsable Room-service

    2010 - 2012 Gestion du planning, élaboration des nouvelles fiches de postes
    ) - Mise en place d'un questionnaire de satisfaction client.

    - Stratégie budgétaire pour le renouvellement des tenues du personnel

    - Participation aux entretiens nouveaux candidats.

    - Formation nouveaux entrants
  • Hôtel LUTETIA Rive-gauche - Assistant responsable Room-service

    2010 - 2012 Gestion du planning, élaboration des nouvelles fiches de postes
    ) - Mise en place d'un questionnaire de satisfaction client.

    - Stratégie budgétaire pour le renouvellement des tenues du personnel

    - Participation aux entretiens nouveaux candidats.

    - Formation nouveaux entrants
  • Hotel LUTETIA rive-gauche - Chef de rang room service

    2010 - 2011
  • "La Place"( Brasserie ) Cambronne Paris. - Barman-Chef de Rang.

    2009 - 2010
  • Casino Lucien Barrière ( Dinard ) - Barman-Chef de Rang-Assistant maitre d'hôtel Banquet

    2008 - 2009 Stage de 4 mois. Préparation au BTS hôtellerie-restauration.
  • Armée de l'air - Sous-Officier ( Sergent)

    Paris 2005 - 2008 Engagement en tant que MTA(militaire technicien de l'air) en 2005 sur la bas militaire de Bretigny sur orge (BA 217)
    8 mois de classe pour devenir Fusilier-commando.
    1 an de service sur divers théatre d'operation interieur (rataché a la BA 217)
    Concours Sous-Officier sur la base de Rochefort (BA 721) et Obtention du grade de Sergent sur la base de dijon (BA 102)

Formations

  • INSEEC

    Paris 2017 - 2018 Master
  • INSEEC

    Paris 2016 - 2018 Master 2
  • INSEEC

    Paris 2016 - 2018 Master 2
  • ICOGES

    Paris 2012 - 2012 Brevet de Technicien Superieur
  • ICOGES

    Paris 2012 - 2012 Brevet de Technicien Superieur
  • EFHT

    Paris 2011 - 2011

Réseau

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