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Severine ADUA

MONTPELLIER

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Enseignement
Recrutement

Entreprises

  • I.U.T Montpellier III - Vacataire/ Intervenante Projet Professionnel Individualisé

    2011 - maintenant Cours de TP sur la construction d’un CV et l’élaboration d’un document de synthèse pour des Licences BAE.
    Offres d'emplois abordées.

  • OPCA TRANSPORTS - DEVELOPPEUR ALTERNANCE

    2011 - maintenant Développer le contrat de professionnalisation.Accompagner et conseiller les entreprises sur la formation professionnelle. Aider les PME/TPE de la région du Languedoc-Roussillon dans la gestion de leur plan de formation.
    Sur demande des entreprises, les aider à mettre en place des outils RH: participation à la mise en place de la GPEC, de fiches de postes, etc...
    Monter les dossiers de financement.
    Déplacements fréquents dans la région du L.R.

  • CDDP de l'Hérault - Assistante de direction

    2010 - 2011 Mes missions:
    - Accueil téléphonique et physique
    - Prise de rendez-vous
    - Gestion de la location des salles
    - Gestion des affichages (absences, véhicules de service, etc.)
    - Gestion du courrier et de certaines tâches administratives
    - Transmission du courrier électronique
    - Préparation de dossiers

  • SARL ECOLOC - Assistante de direction

    2010 - 2010 Missions:
    Participation à la création et à la mise en place d'une stratégie commerciale

  • AFT-IFTIM - Création de la Cellule Recrutement au niveau régional

    MARSEILLE 2007 - 2009 Missions:
    - Création de la Cellule Recrutement L.R
    - Animation de réunion d'informations en centre et dans les pôles-emplois de la région L.R
    - Salons, événements
    - Gestion de la Cellule Recrutement
    - Aide au pôle CFA pour l'appairage

    Réalisations:
    - Mise en place d'un réseau de prescripteurs: pôle-emploi, MLI, Etc. Consolidation des liens prescripteurs.
    - Mise en place du processus de recrutement:Recherche, sélection et évaluation des candidats. Présentation et intégration des candidats; audition de 1500 candidats.
    Ces actions ont donné lieu à une augmentation de 30% du taux de réussite aux examens et à une amélioration significative du taux de placement des candidats au sein des entreprises demandeuses.
    - Fidélisation de la clientèle

Formations

  • Université Paul Valéry Montpellier III UM3 (Montpellier)

    Montpellier 2007 - 2009 Master I Gestion Stratégique des Ressources Humaines

    Mention assez bien

  • Centre National Privé De Formation À Distance CNFDI

    Brunoy 2006 - 2007 Certificat ATTACHEE D.R.H.

    Ressources Humaines

  • ISEM

    Montpellier 2004 - 2006 Diplôme Supérieur d'Etude Comptable et Financière

    Niveau Mémoire : « La SCM : outils de passage de l’exercice individuel à l’exercice de groupe pour un chirurgien-dentiste ».

  • Lycée Mas De Tesse DCG (Montpellier)

    Montpellier 2002 - 2004 D.E.C.F. Diplôme d'Etude Comptable et Financière

    Obtenu

  • Lycée Mas De Tesse DCG (Montpellier)

    Montpellier 2001 - 2002 D.P.E.C.F Diplôme Préparatoire aux Etudes Comptable et Financière

    Obtenu. Particularité, fin des cours en juin et examens en septembre

  • Lycée Aristide Maillol

    Perpignan 2000 - 2001 BAC SES option mathématiques

Réseau

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