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Séverine BRION

Paris

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
CCMX
CEGID
Paie
Paie & Administration du Personnel
Sage
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Tagerim

    Paris maintenant
  • Terreal - Responsable SIRH

    Suresnes 2011 - maintenant - Paramétrage logiciel et mise à jour fonctionnelle et légale
    - Reporting, Bilan social, Rapport égalité Hommes /Femmes, BSI, études (NAO, absentéisme, rémunération…)
    - Budget masse salariale
    - Gestion de la participation et intéressement
    - DUCS / DAS-U / DAS 2 / DNS (phase 1 et 2)
    - Chef de projet déploiement logiciel Foederis : Gestion de la formation et des entretiens
    - Supervision de la paie, encadrement Responsable paie et adjointe Paie
    - Interlocuteur du contrôle de Gestion et de la comptabilité
  • Tagerim - Responsable Paie

    Paris 2010 - 2011 Groupe de sociétés (agences immobilières, construction, assurances, hôtellerie)

    - Traitement/Contrôle des paies (500 paies à superviser dont 250 traitées personnellement)
    - Encadrement d’un gestionnaire paie
    - Mise à jour et amélioration du réglementaire paie, optimisation du paramétrage
    - Déclarations sociales/fiscales (Charges sociales, DAS-U, Cerfa 2483, Effort construction…)
    - Gestion des litiges et Affiliations aux les organismes sociaux
    - La justification comptable et cadrage trimestriel et annuel des comptes
    - Tableaux de bord (effectif, masse salariale, absentéisme…)
  • Buffet Crampon - Chef du Personnel Adjoint

    2006 - 2009 Leader mondial de la clarinette professionnelle

    - Gestion de la paie de l’établissement des bulletins aux déclarations de charges sociales, DAS-U
    - Paramétrage du logiciel et mise à jour fonctionnelle et légale
    - Reporting, Statistiques et Budget
    - Gestion Administrative et opérationnelle du personnel
    - Suivi et organisation du temps de travail
    - Préparation et Participation aux réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
    - Gestion de la formation
    - Recrutement

    Formations suivies
    - L’essentiel du droit du travail pour réussir dans la fonction RH (Cegos)
    - Les IRP (Cegos)
    - Retraite et Prévoyance (Cegos)
    - Inaptitude au poste de travail : procédure (Liaisons sociales)
    - Gérer la rupture individuelle du contrat de travail (Cegos)
    - Elaborez la classification des emplois (Cegos)
    - Gérer et suivre le temps de travail (Cegos)
    - Pratiquez l’entretien de recrutement (Cegos)
    - Optimiser le budget de formation (Cegos)
    - Bâtir son système de rémunération (Cegos)
    - Mobilité Internationale (France Expatriés)
  • Média Informatique Industrie - Consultante / Formatrice en logiciels de gestion

    1999 - 2006 Distributeur/revendeur conseil en matériel informatique et logiciels de gestion

    - Recueil des besoins du client
    - Installation et paramétrage des logiciels de gestion et plus particulièrement de paie et GRH (Sage et Cegid/CCMX)
    - Formation à l’utilisation des logiciels Paie & GRH, Comptabilité et Bureautique
    - Assistance des clients (Hot-line)
    - Démonstration commerciale des produits

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Sceaux 1997 - 2000 Diplome post universitaire en Déploiement de projet informatique de gestion
  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 1997 - 1999 DUT GEA
  • Lycée Charles De Gaulle

    Poissy 1994 - 1997 Baccalauréat ES - option Mathématiques appliqués à l'économie

Réseau

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