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Séverine DESCHAMPS

ENGLEFONTAINE

En résumé

Je suis rentrée chez VEDIORBIS en 1998 à l'agence d'Amiens, et depuis la fusion en 2008 travaille pour le groupe RANDSTAD sur les bassins du Maubeugeois, de l'Avesnois
Gestion de centre de profits, Management, Prospection, Suivi clientèle et Recrutement font partis de mon quotidien
Consciente de l'importance de la sécurité dans le milieu du travail, j'ai eu l'opportunité de m'investir davantage et suis référente Prévention pour le département du Nord. Mon rôle principal est de faire le lien entre le Préventeur et les agences, de partager les bonnes pratiques dans le but de préserver la santé de nos intérimaires.

Sensible également à la démarche RSE de Randstad, j'ai participé à des jurys d'intégration à l'école de la seconde chance et suis désormais membre du CA et trésorière. Mon objectif est de pouvoir aider via Randstad remettre à l'emploi de manière durable ces jeunes

Mes compétences :
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Management

Entreprises

  • VédiorBis

    maintenant

  • RANDSTAD - Directrice d'agence

    Saint Denis 1998 - maintenant Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines.
    Fort de ses 50 ans d'expérience, le groupe Randstad France est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en ressources humaines : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement...

    Le groupe Randstad France a pour objectif de favoriser l'innovation permanente dans le monde des services en ressources humaines avec quatre axes stratégiques :
    · la qualité, socle de notre développement
    · la volonté d'attirer et promouvoir les talents en respectant leurs différences
    · une palette d'offres de services diversifiée et toujours en amont des besoins de nos clients
    · une marque forte, socialement responsable, porteuse des valeurs de nos équipes.

    Randstad se mobilise concrètement en faveur de la diversité depuis plusieurs années et a été l'un des 40 premiers signataires de la Charte de la Diversité.
    Randstad a obtenu, en octobre 2008, le label Egalité Professionnelle Femmes/Hommes. Après avoir participé à l'élaboration de la norme et du Label Diversité, elle a été l'une des sept premières entreprises auditées et labellisées Diversité en janvier 2009.
    Randstad fait ainsi partie des 5 premières entreprises françaises à avoir obtenu les deux labels Diversité et Egalité Professionnelle.

    C'est au sein de cette entreprise que j'évolue, auparavant chez Vediorbis avant la fusion des 2 groupes et ce, depuis 19 ans .
    Fonction commerciale, managériale, et aussi de gestion, le poste de responsable d'agence est complet.

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