François WINDAL

En résumé

Entreprises

• Groupe Randstad France - Directeur de l'environnement de travail

  Saint Denis 2010 - maintenant -Rattaché à la Présidence
  -Membre participant du Comex
  -Lien opérationnel entre la direction générale et le réseau
  -Direction de 6 pôles :(40 collaborateurs).
  1/ Services généraux et service à l'occupant (3200 collaborateurs)
  2/ Service achat : Budget géré de 100 Millions d'euros soit 50% des dépenses..(hors marketing et DSI) : plan de réduction des dépenses drastique : résultat - 20 millions d'euros
  3/ Service immobilier : 800 baux .Rationalisation du parc ..400 agences regroupées sur 60 plateaux.
  4 /Service travaux : 100 agences rénovées ou mouvementées par an (15000 m2) .Réaménagement complet de notre siège social en 2018 (10000 m2).
  5 /Service assurance :responsabilité civile,multirisque habitation,vehicule:en lien avec la holding
  6/ Service automobile:gestion d'une flotte de 2200 véhicules avec 3 loueurs

• Randstad - Directeur Régional

  Saint Denis 2007 - 2010 Membre du comité de Branche:
  
  Animation et développement commercial d'un réseau de 20 unités sur le grand nord..Métropole lilloise /Pas de calais/Picardie/Haute normandie pour la commercialisation des solutions RH (interim,placement CDD/CDI, reclassement) sur l'activité transport logistique/ commerce de gros et de détail/Hotellerie restauration: (50 collaborateurs).

• BPI LEROY CONSULTANT - Directeur regional

  Paris 2005 - 2007 Responsable du bureau de lille :
  
  Développement commercial et animation des consultants pour la prise en charge de l'accompagnement individuel (coaching,outplacement) ou collectif (gestion des antennes emploi dans le cadre des PSE).(20 collaborateurs).

• MANPOWER - Directeur régional

  Nanterre cedex 1991 - 2005 Management opérationnel et commercial de 3 secteurs sur la période:
  
  1991-1993: Redressement d'un secteur généraliste à dominante BTP de 6 agences (25 collaborateurs):+10% de Marge brute sur un marché à -10%
  
  1993-2000 :Redressement et developpement d'un secteur à forte dominante industrielle et automobilie:
  15 agences (7 ouvertures en 7 ans) en privilégiant la promotion interne à 90%. (60 collaborateurs).Augmentation de la marge de 10% par an sur la période .
  
  2000-2004:Redressement et fusion de deux secteurs en crise sur la métropole lilloise ( 24 agences et 90 collaborateurs): Maintien de la Marge brute sur un marché en crise.

• Bouygues - Chef des ventes

  1988 - 1991 Animation commerciale et managériale d'un réseau de 20 commerciaux :recherche foncière/ vente catalogue de la marque Maisons bouygues/montage des dossiers de financement.
  Collaboration directe avec le patron des services travaux pour le suivi des clients et la bonne execution des chantiers

• Bouygues - Cadre commercial

  1986 - 1988 1er vendeur France en 1986
  
  40 mises en chantier

Formations

• Université Limoges

  Limoges 1981 - 1984 licence droit immobilier

Réseau

• Alexis MALAUSSANE

• Anaïs MERELLE BORGES

• Audrey DUQUENOY

• Christophe FAELENS

• Elisabeth GROSSE

• Fabrice GARDETTO

• Karim SAUVAGE

• Laureline L'HARIDON

• Luc LAUNAY

• Peggy GIRARD