Mes compétences :
Coaching scolaire
Accompagnement
Recrutement
Formation professionnelle
Bilan de compétences
Entreprises
PYRENEES RH
maintenant
LUMANISY
- Responsable pôle capital humain
2018 - maintenant
CAP ETUDES - Cabinet Orientation Scolaire et Universitaire
- Gérante
bayonne2011 - 2018Cap-Etudes est un Cabinet-Conseil Privé en Orientation Scolaire et Universitaire et nous effectuons, depuis 1993, grâce à une aide personnalisée et individualisée, plusieurs types de prestations :
Type de clientèle : jeunes de 15 à 25 ans
• Bilans d’orientation scolaire : Ce bilan a pour objectif de connaître les capacités du jeune, de préciser ses intérêts et ses goûts, de définir une stratégie d'orientation et de l’informer sur les diverses filières possibles et leurs débouchés.
• Découvertes Métiers : L'objectif est d’évaluer le profil du jeune, en fonction de ses intérêts professionnels et lui permettre de découvrir un certain nombre de métiers.
• L’entretien conseil : il a pour but d’aider le jeune à mettre en place son projet d’orientation. A partir de son projet, il s’agit durant 1 heure ou 2 heures, de mettre en cohérence les filières choisies avec les professions qui s’y rattachent et d’expliquer les formations et les meilleurs moyens pour y parvenir (adresses des Etablissements ou des universités).
• Enquêtes métiers : elles ont pour objectif de confronter le projet professionnel du jeune avec la réalité du métier par la rencontre avec des professionnels.
• Accompagnement pour les inscriptions (post bac): Pour les familles qui le souhaitent, nous proposons 3 rendez-vous durant l’année de terminale (Noel, février et courant mai) pour accompagner le jeune à créer sa liste de choix, s’inscrire sur le portail, constituer son dossier, ses lettres de motivation et enfin adopter une stratégie dans le classement des vœux
• Entretien de motivation : nous proposons d’accompagner la personne tout au long de l’année pour agir sur sa motivation et à mieux appréhender sa scolarité.
Pyrenees RH
- Consultante RH / Psychologue social
2006 - 2011Pyrenees Rh est un cabinet régional de conseil en recrutement, en formation, en reclassement individuel ou collectif, en bilan de compétences.
Mes missions :
Chef de projet - Cellule de reclassement > 100 personnes
Référente des psychologues au sein du cabinet (choix des tests psychologiques utilisés, pratique, interprétation et formation des nouveaux embauchés)
Recrutement complet / evaluation (sur tests / tests + entretien)
Reclassement individuel et collectif
Bilan de compétences - Bilan d'orientation - Mobilité INterne
2006 - 2011Pour des entreprises de tout secteur d'activité (informatique, industrie aéronautique, textile surf, agroalimentaire...)
Mes missions :
* Recrutement (gestion complète : de la définition du besoin à la sélection des candidats) ;
* Gestion de projets RH
* Bilan de Compétences, Mobilité interne...
* Coaching individuel ;
* Outplacement (individuel ou collectif)
* Formation (préparation et animation) ;
* Maîtrise des tests de psychologie (16PF, Gordon, IRMR, DAT...) ;
EVOLUTIS RH
- Consultante en RH
PLAISANCE DU TOUCH2005 - 2006Evolutis RH est une société intervenant dans plusieurs domaines :
- Recrutement,
- Outplacement individuel ou collectif
- Bilan de compétences salariés..
Carrière Formation Conseil
- Conseillère en Insertion Professionnelle
Montluel 2002 - 2005Carrière Formation Conseil est un organisme prestataire de l'ANPE.
Mes missions :
- Accompagnement emploi et projet
- Bilan de compétences
- Animation d'ateliers (Thèmes divers)
CREP SA puis TMO CSA
- Chargée d'Etudes Marketing
1998 - 2000La société CREP (rachetée ensuite par TMO CSA) est un cabinet d'études de Marché sur Paris.
Ma fonction : Chargée d'études qualitatives spécialisée dans le domaine de la finance.
Mes clients :
- Banques
- Assureurs
- Société de crédit
Mes missions :
- Réalisation des études qualitatives (entretiens individuels ou animations de groupe)en fonction des demandes et objectfs des clients
- Synthèse des résultats, rédaction d'un rapport
- Présentation orale des résultats
- Management des enquêteurs
Saint-Cloud1997 - 1997Stage de 9 mois - Service Formation Continue - Dassault Aviation Mérignac (33)
Travail sur l'implication des salariés à l'égard de la formation continue.
Mes missions :
- Mise en place d'un questionnaire
- Réalisation des enquêtes
- "Dépouillement" des questionnaires
- Synthèse des résultats
- Résultats et recommandations