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Laurence COURNIL

Mérignac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pessac ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Titulaire une double compétence en Psychologie sociale et en Gestion des ressources humaines, mes expériences professionnelles m'ont donné l'opportunité de comprendre les enjeux humains, managériaux, stratégiques et économiques des situations de changement.

l.cournil@gmail.com
N°ADELI: 339315566

Adhérente à l'AREPT

Mes compétences :
Accompagnement à la VAE
Bilans professionnels
Bilans de compétences
Conseil en évolution professionnelle
Orientation professionnelle
Insertion socioprofessionnelle
Recrutement
Habiliation cléa

Entreprises

  • Creder

    Mérignac maintenant

  • AFEPT - Psychologue- Conseillère en évolution professionnelle

    2012 - maintenant - Référente d'actions d'orientation et de placement vers l'emploi ( Activ projet, objectif emploi...)
    - Conduite de Bilans de compétences et bilans professionnels
    - Référente Handicap/agefiph
    - Animation de formations sur la gestion des conflits, du stress
    - Interventions sur l'action déclic orientation ( dispositif orientation pour les jeunes)
    - Interventions sur la POAQ plateforme d'orientation et d’accès à la qualification

  • CREDER - Consultante en insertion professionnelle

    Mérignac 2010 - 2010 Accompagnement à l'élaboration de projets professionnels et à la recherche d'emploi

  • KEOLIS Bordeaux - Chargée de mission RH

    Paris 2010 - 2011 RECRUTEMENT - FORMATION - GPEC :
    Construction de Référentiels emplois pour les directions maintenance, exploitation et marketing commercial en vue d'objectiver l'évaluation des compétences par les managers et le service recrutement.
    Description des emplois d'ouvriers à Agents de maîtrise.
    RISQUES PSYCHO SOCIAUX:
    Participation à l'analyse des risques professionnels(métiers de la maintenance)
    ANALYSE DE LA FONCTION RH:
    Analyse des process RH(formation, recrutement)
    RELATONS SOCIALES:
    Participation aux différentes instances (CE, CHSCT)

    Evaluation de la mission par le directeur du projet entreprise:
    "Mme COURNIL Laurence s'est acquittée de cette mission complexe avec sérieux, rigueur et efficacité.Son travail a été validé en interne par les équipes de direction de la maintenance et des projets dont dépendent les opérateurs ainsi que par moi-même.Ce travail a fait l'objet d'un mémoire présenté par Mme COURNIL à un jury de professionnels et a reçu un accueil très favorable."

  • 3A intérim ( secteur de l'insertion par l'activité économique) - Chargée de recrutement et de formation

    2007 - 2010 Secteurs: BTP, immobilier, transport,construction nautique, agriculture, hôtellerie,industrie
    Références clients: Eurovia, Moter, Van Cuick TP,Savelys,Edisud transport,Véolia transport,CITRAM,Véolia propreté,ONYX aquitaine,COUACH,AIRSTAR,Aquitanis, Atlantic Lys,Nanni Industries..

    ACCOMPAGNEMENT : Accueil,diagnostics socio professionnel
    RECRUTEMENT: Mise en oeuvre du processus recrutement dans son intégralité
    MONTAGE FORMATIONS: Montage des dispositifs de formation (permis,caces,..) en lien avec le Faftt
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL:Rédaction des contrats de travail et déclarations obligatoires,suivi des plannings
    COMMERCIAL: Prospection d'entreprises et fidélisation d'un portefeuille clients et prospects,obtention du référencement de l'agence auprès de grands groupes,interface avec les DRH,RRH,responsables achats
    COMMUNICATION: fidélisation de partenariats avec ( pôle emploi, mission locale, cap emploi, cfa,afpa...),représentation de l'agence lors de forums métiers,salons entreprises

  • 3A INTERIM et asociation B.S.E. ( secteur de l' I.A.E.) - Psychologue social

    1999 - 2006 Aide à la construction d'un projet professionnel
    Placement des intérimaires en entreprise
    Montage d'actions de formations avec les OF
    Gestion administrative des contrats de travail

  • CAP-TIF - Formatrice en TRE et projet professionnel

    1998 - 1999 Animation de groupe, aide à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou de formation
    Aide à l'acquisition des techniques de recherche d'emploi.
    Intervention sur les 5 cantons de la haute gironde:St André, bourg, Blaye,étauliers,St ciers sur gironde.

  • C.I.B.C. 33 - Chargée de bilans de compétences

    1997 - 1997 Co-animation de sessions d'orientation auprès d'un public jeunes et adulte
    Mémoire de D.E.S.S. portant sur les critères de sélection des entreprises artisanales et P.M.E.
    Entretiens individuels auprès de responsables, chef de chantiers et ouvriers des métiers du BTP.

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