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Séverine JULLIEN DE POMMEROL

IVRY SUR SEINE

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Luxe
Finance
International

Entreprises

  • Fnac - Responsable RH

    IVRY SUR SEINE 2012 - maintenant • Gestion RH opérationnelle : 170 personnes
    • Formation : élaboration et mise en place du plan de formation
    • Recrutement : cadres - manager, employés - retail
    • Relations Sociales : participation aux IRP, négociation protocole d’accord pré-électoral, organisation des élections professionnelles
    • Revue de développement : identification des potentiels et organisation de leur évolution de carrière
    • Management opérationnel : 2 collaborateurs
    • Communication interne RH : speed training RH

  • Chanel Produits Beauté Europe - Chargée Ressources Humaines Europe

    2011 - 2012 Population Europe / Export (Remplacement Responsable des Ressources Humaines)
    • Formation : Mise en place des actions de formation
    • Recrutement : cadres (commercial, marketing, etc.), VIE, CDD, stagiaires
    • Gestion RH opérationnelle des équipes Export et Europe : 100 personnes
    • Participation au Plan Salaire et Bonus
    • Gestion de dossiers litigieux (licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
    • Management opérationnel d’un contrat d’apprentissage RH
    • Communication interne RH : PERCO, formation, etc.

    Population France / Force de vente
    • Gestion RH opérationnelle des équipes Forces de Vente : 130 personnes
    • Recrutement : VIE, Forces de Vente, stagiaires
    • Formation : élaboration du plan en concertation avec les managers
    • Projets RH (télétravail, répartition contrat /droit)
    • Administration du personnel

  • Newedge Group - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2009 •Mise en place du test du TOEIC
    •Calcul du Droit Individuel à la Formation (DIF) et communication autour de ce droit
    •Participation à la préparation du plan de formation annuelle en affiner les besoins des salariés et les valider avec les managers

  • Fitex - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 • Participation à l’identification des besoins
    • Elaboration des annonces
    • Sourcing
    • Analyse et sélection de CV
    • Entretiens de recrutement de pré-sélection
    • Suivi des candidatures
    • Suivi des parcours d’intégration

  • Fimat - Stagiaire

    La Seyne sur mer 2007 - 2007 •Travail en salle des marchés
    •Service Credits & Risks: Mise à jour des données clients au

  • Sogem Energis - Assistante Service Export

    2007 - 2007 •Administration vente
    •Logistique : préparation des modalités d’envois
    •Préparation événementielle : foire Utrecht

  • Chateau du Cros - Commercial

    2007 - 2008 Mission Export - CHATEAU DU CROS (BORDEAUX) – Stockholm, Suède
    • Etude des différents marchés porteurs
    • Etude des secteurs porteurs
    • Recherche d’un mandataire
    • Préparation des documents relatifs à la manifestation
    • Animation de la campagne de prospection dans les hôtels

Formations

Réseau

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