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Séverine LOIRE DUROUSSEAU

SAINT MANDE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Mandé ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Déjà 11 ans que je travaille dans le milieu de la formation !
Ce milieu palpitant et plein de rencontres car riche en relations humaines, me passionne toujours autant, surtout avec cette nouvelle réforme qui chamboule notre métier !

Mon bilan : j'ai envie d'investir mon temps professionnel dans une entreprise qui fera de la réforme un atout majeur dans l'investissement humain.

alors si vous aussi vous avez envie d'avoir une collaboratrice qui a la pêche, le sourire, force de proposition et qui a envie de faire évoluer votre service formation, vous pouvez me contacter.




Mes compétences :
Droit social
Formation professionnelle continue
Gestion financière
Relations clients

Entreprises

  • ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L'EXTERNALISATION DE LA FORMATION - CHEF DE PROJET FORMATION

    2011 - maintenant chargé de projet formation pour différents clients du secteur pharmaceutique, de la métallurgie et du service.
    Mes objectifs : piloter le projet d'externalisation, optimiser les budgets, relations opca, déploiement du plan, fournir les documents légaux, audit qualité, fournir des reportings qualitatifs pour le suivi des budgets.
    informer et accompagner mes clients avec la nouvelle réforme

  • CEGOS - Conseiller commercial sénior

    Issy Les Moulineaux 2008 - 2010 Conseiller Commercial Formation Senior

     Gestion de portefeuille clients Grands Comptes :
    Explorer : obtenir des informations stratégiques (CA, concurrents, CA chez les concurrents, thématiques, Budget prévisionnel, Projets Intra, Calendrier de formation)
    Développer : Transformer le prévisionnel en ferme (Obtenir le plan de formation, proposer des solutions, faire des propositions de projets intra, inciter le client à nous consulter automatiquement)
    Fidéliser : Rester dans le champ visuel du client (contacter régulièrement le client, lui montrer un réel intérêt, l’informer des offres et des nouveautés, l’aider à réaliser de son Plan de formation)
     Gestion administrative : inscriptions aux stages, modifications des dossiers
     Gestion logistique : Absence des salariés, salles de formation et repas
     Conseil en formation : orienter les stagiaires sur le choix des stages en fonction de leurs objectifs professionnels et personnels, aide sur les contenus des stages

  • Ifcv - Gestionnaire formation

    Levallois-Perret 2003 - 2008 Gestionnaire formation (350 contrats de prof/an)

     Relation clientèle : contact avec les grands comptes pour le recrutement et le suivi des stagiaires, fidélisation des entreprises partenaires = obtenir des postes supplémentaires
     Gestion administrative : élaboration du contrat de professionnalisation (planning de formation, rédaction des contrats, convention de formation), dossier OPCA et DDTEFP = obtention des accords de financement
     Recrutement de candidats : salon, tests écrits, entretien de motivation, mise en relation avec des entreprises partenaires = signature du contrat de prof
     Suivi pédagogique des apprenants : réunions pédagogiques, conseils de classes, évaluation en entreprise, questionnaires de satisfaction sur le centre de formation, relevé des absences, entretien trimestriel = réussite du stagiaire
     Création de divers supports : livret d’accueil, book tuteur, étude qualité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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