Mes compétences :
Management d'une équipe en moyenne de 15 personnes
Suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Maîtrise des appels sortants et entrants
Mise en place de plan d'actions, de challenges, br
Entreprises
ARMATIS BOURGOGNE
- SUPERVISEUR
2009 - maintenantGestion d'une équipe de 10 à 17 téléconseillers sur des opérations de fidélisation et d'acqusition de médias et de produits bancaires.
Opérations de Fidélisation et Acquisition :
* Vente de forfaits mobiles, de services de télévision.
Opérations de Banques-Assurances :
* Vente d' assurances telles Garanties Obsèques et Protections Juridiques.
Suivi de l'équipe :
- Formation des collaborateurs,
- Briefing et Débriefing des équipes,
- Écoutes et coaching de proximité afin d'évaluer la qualité de prestation,
- Fixation et suivi d'objectifs individuels et collectifs,
- Analyse des différents indicateurs pour mise en place d'actions correctives,
- Animation, motivation de l'équipe (mise en place de challenge,....),
- Envoi de reportings avec analyse des résultats.
Formations suivies :
Formation MANAGEMENT niveau I et II
- Les différents modes de communication,
- Les différents styles de management,
- Gestion des conflits et mise en place de feed back constructif,
- Animer et fédérer une équipe,
- Fixation d'objectifs à court et moyen termes,
- Courage managérial dans toutes situations.
Les logiciels utilisés :
- Hermes pro (Vocalcom),
- Hermes Net,
- Avaya,
- E-Temptation (Horoquatrz),
- SISQUA
- Word, Excel, PowerPoint Point, Outlook (Microsoft)
ARMATIS BOURGOGNE
- TELECONSEILLERE
2008 - 2009* Prise d'appels en réception d'appels pour des particuliers,
* Réalisation du back office de l'opération,
* Suivi des dossiers litiges clients et clôture de ces litiges.
MACDONALD'S
- HOTESSE
2002 - 2008Animation des anniversaires des enfants.
Service rapide.
Cuisine.
Gestion des stocks.