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Séverine STORM

Paris

En résumé

Diplômée dans le domaine Commercial et celui des Ressources Humaines, Séverine Storm immigre au Québec en 2007 après 7 ans d’expérience en tant que Directrice de Comptes pour les particuliers et les professionnels en succursale bancaire.

Arrivée à Montréal, elle développe son savoir faire en tant que Conseillère en Dotation des Ressources d’appoint en TI au sein de l’une des plus grandes entreprises financières québécoises, le Mouvement des Caisses Desjardins.

Elle coordonne le processus d’embauche des consultants, agit à titre d’Expert Conseil pour les besoins de plus de 90 Gestionnaires. Par sa connaissance des lignes d’affaires, elle contribue au développement du service centralisé du recrutement des Spécialistes TI et participe ainsi à divers projets liés à l’approvisionnement (Évaluation des fournisseurs, optimisation des couts, réaffectation des ressources...).

En 2013, elle intègre le Groupe ONEPOINT, société de conseil et de services du numérique de plus de 2 000 employés et cela à titre de Conseillère sénior en recrutement TI pour le Canada et l’Europe.

De part son expérience, elle est axée sur une approche conseil auprès des clients, la sélection et le suivi de consultants, d’employés permanents et de contractuels.

Nos offres :
Conseil & Innovation
Architecture & Méthodes
Développement et intégration de solutions
Services agiles & industrialisés
Centres de services
Agilité

Nos expertises :
Finance
Télécoms
Industrie
Énergie
Distribution
Secteur public
Transport

www.groupeonepoint.ca

Elle est à votre disposition pour de plus amples renseignements et se fera un plaisir de vous répondre.

Séverine Storm
https://ca.linkedin.com/in/severinestorm
s.storm@groupeonepoint.com
514 934 7885

Entreprises

  • Groupe OnePoint - Conseillère senior en recrutement TI Canada/Europe - Expert RH Digital

    Paris 2013 - maintenant - Gestion du processus de recrutement TI Groupe Canada/Europe ;

    - Mise en œuvre de stratégies de recrutement ;

    - Participation au développement et à l’amélioration des méthodes et outils de recrutement ;

    - Participation aux dossiers RH (entrevues de départ, suivi des employés...) ;

    - Gestion de projets RH ;

    - Partenariat avec les Universités.
  • DESJARDINS - Conseillère en dotation des ressources d'appoint en technologie de l'information

    Québec 2007 - 2010 - Coordonner l'ensemble du processus d'embauche des ressources d'appoint TI (consultants et stagiaires) avec les différents intervenants (firmes de consultants, écoles, gestionnaires, adjointes administratives et ressources humaines );

    - Agir à titre d'expert conseil pour le recrutement TI (rôle conseil auprès des gestionnaires, analyse des cv, gestion et évolution des ententes avec les firmes de consultants, stratégies d'embauches, etc.) ;

    - Responsable de la réaffectation des ressources d’appoint dans la Première Vice-présidence Efficacité opérationnelle et Technologies de l’information (FCDQ) ;

    - Participation à différents projets touchant les ressources d’appoint : développement d’une base de données Notes pour l’affectation des ressources d’appoint, développement informatique en mode délocalisé avec nos fournisseurs de consultants, processus interne d’intégration des consultants, centralisation du processus de contrôle des contrats cadres avec nos fournisseurs, etc.) ;

    - Contribuer au développement du service centralisé de recrutement des ressources d’appoint TI pour la Fédération des Caisses Desjardins du Québec, et ce pour la région de Montréal et de Québec. Environ 300 embauches par année ;

    - Effectuer la présélection des Directeurs et Directeurs Principaux dans le cadre de la restructuration.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau