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Shéhérazade BOUKHENIFRA

ROQUEFORT LA BEDOULE

En résumé

Motivée et sérieuse, je suis à la recherche d'un poste qui nécessite à la fois d’être polyvalent, d’avoir le sens du relationnel et d’utiliser l’outil informatique : trois aspects qui définissent le poste que j’aimerais très prochainement occuper.

Je saurai mettre à profit les compétences que j’ai tirées de mes expériences professionnelles afin de mener à bien toutes les tâches que l'on pourra me confier.

J’aspire à travailler dans une entreprise dynamique, qui saura me confier des responsabilités et dans laquelle je pourrai mettre en oeuvre et développer mes compétences.

J’espère que ma candidature retiendra votre attention. Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien au cours duquel j’aurai grand plaisir à vous démontrer ma motivation et mes atouts.

Mes compétences :
Autonomie
Informatique
Maitrise de l'outil informatique
Maîtrise de l’outil informatique
Outil informatique
Réalisation
travail en équipe

Entreprises

  • P2K SECURITY - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Gestion quotidienne du personnel (entrées et sorties, documents et registres obligatoires, secrétariat RH et variables de paie) ; Gestion des absences des salariés (suivi des absences injustifiées, déclaration des arrêts maladies et des AT, suivi des visites médicales, gestion des congés payés); Gestion des relations sociales (organisation des IRP, sanctions disciplinaires, contentieux RH)

  • RSI PROVENCE ALPES - Gestionnaire Ressources Humaines

    2013 - 2013 Gestion quotidienne du personnel (entrées et sorties, documents et registres obligatoires, secrétariat RH et variables de paie) ; Gestion des absences des salariés (suivi des absences injustifiées, déclaration des arrêts maladies et des AT, suivi des visites médicales, gestion des congés payés); Gestion des relations sociales (organisation des IRP, sanctions disciplinaires, contentieux RH)

  • MC DONALD'S PROVENCE RESTAURANTS - Assistante de Gestion Administrative et du Personnel

    2011 - 2012 Gestion quotidienne du personnel (entrées et sorties, documents et registres obligatoires, secrétariat RH et variables de paie) ; Gestion des absences des salariés (suivi des absences injustifiées, déclaration des arrêts maladies et des AT, suivi des visites médicales, gestion des congés payés); Gestion des relations sociales (organisation des IRP, sanctions disciplinaires, contentieux RH)

  • Boulangerie BLD Vitrolles - Vendeuse Préparatrice

    2010 - 2011

  • ALEXANDRE TIC, Cabinet de recrutement de cadres et dirigeants - Stagiaire Chargée de Recrutement

    2008 - 2008 Rédaction des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, rédaction de documents de synthèse, entretiens physiques...

  • ADIA - Stagiaire Chargée de recrutement CDI-CDD

    Villeurbanne 2007 - 2008 Rédaction des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, rédaction de documents de synthèse, entretiens physiques...

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