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Sidibe SALIFOU

PARIS

En résumé

Diplômé de Paris-Dauphine en Management des RH complété par une spécialisation en Ingénierie Pédagogique en Formation d'Adultes (Master 2 Sciences de l'éducation) je suis chef de projets pédagogiques numériques chez Passeport Avenir. Mon parcours est diversifié avec une expérience dans différentes entreprises et cabinets.

Spécialisations : Ingénierie pédagogique et Digital Learning, Gestion de projets de transformation et conduite du changement , RH Formation, gestion de carrière et GPEC.

Mes compétences :
Gestion de projet
Formation professionnelle
GPEC GRH
GRH
Formation
Recrutement
La sélection
Sorties
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Passeport Avenir - Chef de projets pédagogiques numériques

    PARIS 2016 - maintenant En charge de tous les projets d'ingénierie et de formation digitale.
  • Nouvelles Donnes - Gestionnaire de projets Formation&Coordinateur Pédagogique

    PARIS 2014 - 2015 - Pilotage et coordination de projets stratégiques et fonctionnels de formation
    - Appui opérationnel à la réalisation des projets
    - Conception de parcours blended learning (M-Learning, Rapid Learning,...)
    - Ingénierie pédagogique : contribution à l'amélioration de la pédagogie, dispositifs innovants de formation, grands pédagogues (Kolb, Knowles, Piaget, Dewey, Rogers,...) motivation (Bandura, Maslow, Deci&Ryan, Carré,...), implication et transfert des acquis en situation de travail.
  • Nouvelles Donnes - Gestionnaire de projets et Coordinateur pédagogique

    PARIS 2014 - maintenant - Gestion et conduite de projets digitaux - Coordinateur pédagogique Nouvelles Donnes
    - Approche pédagogique multimodale différenciée et transformation digitale (BRED) ;
    - Conception et réalisation de FOAD - Mobile Learning / Rapid Learning (BRED, BPCE) ;
    - Coordination des scénarii et innovations pédagogiques en formation (ND) ;
    - Supervision de 23 chantiers stratégiques de développement du cabinet ND ;
    - Conduite de la procédure de certification du cabinet (Nouvelles Donnes) ;
    - Organisation des universités d'été et d'hiver (Success stories formations à distance,...)
    - Accompagnement à la mise en œuvre de la nouvelle loi formation (CPF - Entretien
    professionnel, IRP...)
    - Veille sur les dispositifs innovants de formation (MOOC - SPOC/COOC - Classes
    virtuelles - Pédagogie inversée - M-Learning,...)
    - Veille sur les grands psychopédagogues (C. Rogers, A. Bandura, J. Dewey, D. Kolb,
    Decy&Ryan, B. Schwartz,...)
  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Ingénieur pédagogique en Formation

    Paris La Défense 2014 - 2014
  • Projet Mobile - Consultant

    2014 - 2014 : Consultant Projet Mobile Learning à COFELY SERVICES ENGIE (8000 personnes)
    - Etude de faisabilité du Mobile Learning à l'institut des Métiers et de la formation ;
    - Diagnostic, enquêtes filiales (GDF-SUEZ), recherche documentaire, veille et KPI ;
    - Best practices, Points de vigilance, Coûts et ROI du dispositif ;
    - Mémoire « Quel dispositif innovant de formation pour les techniciens de COFELY
    Services ENGIE ? »
  • Sémaphores- Groupe Alpha - Consultant

    2012 - 2012 - Accompagnement de CE et Commissions Formations dans l’optimisation des dispositifs de formation (EDF, ERDF)
    - Accompagnement des partenaires sociaux dans la construction d'un dialogue social constructif (Universcience)
    - Accompagnement des OPCA suite aux nouvelles dispositions légales et des CPRDF (OPCALIA)
  • Sémaphores - Consultant RH

    Paris 2012 - 2012 Consultant RH chez Sémaphores-Groupe Alpha (Formation, Economie et Emploi)
    - Evaluation, articulation et mise en œuvre des dispositifs de Formation, GPEC et
    Recrutement (OPCALIA, UNIVERSCIENCE,...)
    - Dialogue social et accompagnement des CE et Commissions Formation (EDF,
    UNIVERSCIENCE)
    - Accompagnement au Dialogue social en entreprise (EDF, UNIVERSCIENCE,...) ;
    - Veille (accords Formations et GPEC) et construction de grille d'auto-évaluation du Plan
    de Formation
  • Cabinet Eurotalents - Consultant

    2011 - 2012 - Outplacement de cadres
    - Transition professionnelle de cadres (avec tous les outils)
    - Accompagnement à la mobilité professionnelle
    - Coaching professionnel
    - Recrutement de cadres
  • Cabinet RH Eurotalents - Consultant & chargé de missions RH

    2011 - 2012 Utilisation des NTIC dans le Recrutement et l'accompagnement des cadres seniors
    (Réseaux LinkedIn, Viadeo,... (Mémoire M2: NTIC et employabilité des seniors)
    - Aide au Recrutement et au placement de cadres (Rédaction, Diffusion, Sourcing,
    Convocation aux entretiens, Aide à la sélection).

    .
  • BVA Sondage - Enquêteur

    2011 - 2011 - Evaluer par compatge la fréquentation du RER D aux heures de pointe
    - Aider à la construction d'une base de données sur le taux d'utilisation du RER
    - Contribuer à l'améliration de la gestion et la planification de la SNCF
  • France Conseil Environnement - Enquêteur

    2011 - 2011 - Réaliser des enquêtes sur les énergies renouvelables
    - Identifier et construire une base de données sur l'installation des panneaux photovoltaiques
  • Bureau International Catholique de l'Enfance - Stagiaire chargé d'étude

    2009 - 2010 - Determiner les facteurs de la mise en situation difficile des enfants
    - Identifier et analyser les politiques de protection infantile du BICE Côte d'Ivoire
    - Réaliser un mémoire de recherche sur la solidarité à distance depuis l'Europe jusqu'en Afrique
  • UNICEF/GTZ/RCI - Chargé d'études

    2009 - 2009
    - Enquête sur les causes du travail des enfants dans les plantations de cacao.
    - Politiques de réinsertion des enfants victimes de trafic et de traite et stratégies de lutte
    - Propositions d'actions de sensibilisation et de recommandations sur le travail des enfants

Formations

Réseau

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