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Simon CRASE

Paris

En résumé

Mes missions chez Sopra Group m'ont permis de voir différentes facettes du métier : des contextes variés, des projets au forfait ou en régie, différents métiers (industrie, grande distribution, retail, collectivités).

Sopra Group m'a jusqu'à présent accompagné dans mon parcours en me permettant d'évoluer sur chacune de mes missions.

Mes compétences :
AMOA
Chef de projet
CMMI
HR Access
Informatique
ITIL
Management
Management qualité
Microsoft Project
Microsoft Project Management
Qualité
Secteur public
SSII
Testing
Gestion de projet

Entreprises

  • Sopra Steria - Directeur de projet

    Paris 2015 - maintenant Région Rhône Alpes

    Pilotage de la TMA et du Centre de développement.
    Maintenance, évolutions et projets sur un parc de 200 applications (environ 8000jh/an).

  • Sopra - Chef de projet mobilité

    Paris 2014 - 2014 Client confidentiel

    Projet de développement d’une application iOS afin d’assister les vendeurs en magasin. Encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes. Projet en méthode Agile, déploiement international, technologie « Hybrid ».

  • Sopra - Chef de projet migration

    Paris 2013 - 2015 SDIS 69 (Service Départemental d’Incendie et de Secours du Rhône)

    Migration du SIRH du SDIS69 : passage à HR Access Suite 9. Budget d’1M€.
    Pilotage global du groupement Sopra / HR Access, encadrement des équipes de maitrise d’œuvre pour le SDIS69.
    Rôle d’assistance à maitrise d'ouvrage : cadrage de la recette et conduite du changement.

  • Sopra GROUP - Chef de projet TMA

    Paris 2011 - maintenant SDIS69 (Service Départemental d'Incendie et Secours du Rhône)

    Maintenance, évolutions et projets sur un parc d’une 20aine d’applications (environ 1500jh/an - domaines RH, formation, médical, temps de travail). Environnements techniques : PHP, Sharepoint, BO, Talend, HR Access principalement. Encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes.

    Réalisations principales en tant que chef de projet :
    - Intégration du projet dans le centre de service lyonnais (mutualisation des équipes notamment) - Fiabilisation des processus de travail avec un centre de service HR Access
    - Industrialisation (gestion de configuration, testing, plan de charge, revue des workflow, CE
    prévisionnel, gestion des indicateurs etc.)

    Missions d’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre du projet :
    - Rédaction du cahier des charges pour le changement d’un progiciel de formation - Étude d’opportunité toujours pour l’acquisition d’un progiciel de formation

  • SOPRA GROUP - Ingénieur - développement web

    Paris 2008 - 2008 Garlock Sealing Technologies

    Développements en PHP/PLSQL pour le site de vente en ligne de Garlock (PME, industrie).
    Découverte d'Oracle Application (formation Oracle).

  • SOPRA GROUP - Chef de projet Support

    Paris 2008 - 2011 CETE de Lyon : ministère de l'équipement

    Support fonctionnel (niveaux 2 et 3) pour une application comptable (CASSIOPEE) : gestion des dépenses du ministère de l’équipement. Encadrement d’une équipe d'une dizaine de personnes.

    Réalisations principales :
    - Amélioration de la réactivité du support avec notamment une réorganisation de l’assistance en 3 niveaux et une industrialisation des process (capitalisation, mise en place d'un outil gestion des demandes, formations)
    - Augmentation du périmètre d’intervention (développement d’un infocentre, formation, pilotage)

  • Sopra Group - Ingénieur - BI

    Paris 2007 - 2008 Casino

    Développements BI pour Casino avec Microsoft SQL Server Reporting Services. Domaine grande distribution dans un contexte Big Data. Travail au sein d’un centre de service.

Formations

  • ISEP (Paris)

    Paris 2002 - 2007 Telecom

    ISEP : Institut Supérieur d'Electronique de Paris. Malgré ce nom, l'ISEP est bien une école d'ingénieur généraliste.
    J'ai eu l'opportunité d'effectuer ma dernière année d'étude à l'université de Séville, en Espagne.

Réseau

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