Simon LEPREVOST

En résumé

Entreprises

• CCI Touraine - Directeur pôle développement commercial

  Tours 2016 - maintenant - Piloter et animer l'équipe de conseillers entreprise et entreprendre
  - Garantir le plan de prospection des entreprises
  - Assurer la formation continue de l’équipe afin de présenter et vendre l’offre de services
  - En lien avec les différents chefs de produits et le marketing, s’assurer du déploiement du plan
  d’actions commerciales et de l’atteinte des objectifs fixés
  - Garantir la création d’une véritable relation de confiance avec les clients en assurant un suivi de
  proximité et un niveau de satisfaction élevé
  - Optimiser les outils et des méthodes permettant de produire les éléments de pilotage de l’activité, de mesure de la performance et la prise de décision en découlant.
  - Assurer le reporting d'activité à la Direction Générale
  

• Pyrenees Piscines - Gérant d'un centre de profit et commercialisation de produits premium

  2006 - 2015 Co-fondateur et Gérant de SARL Pyrénées Piscines et Atlantique Terrassement , entreprise de pose de piscines avec 8 salariés
  Commercialisation et production de 50 piscines/an pour un CA moyen de 750000 EUR /an sur deux sites.
  
  • Commercialiser et valider la faisabilité de la mise en œuvre des ouvrages
  • Développer et entretenir des partenariats d’affaires techniques et commerciaux
  • Définir et décliner les orientations stratégiques
  • Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement
  • Superviser la gestion des ressources humaines
  • Gérer les moyens budgétaires et matériels
  • Suivre et analyser les données d'activité
  • Définir l'objectif de rentabilité économique

• Groupe Automobile Sanchez (Citroen,Skoda,Suzuki) - Evolution du poste de commercial à Chef des ventes véhicules occasions

  2003 - 2006 Gestion d’un parc de 50 véhicules d’occasions et responsable de la distribution de la marque SKODA sur Tarbes CA Total 4,2 M€/an.
  Evolution du poste de commercial hall véhicules neufs au poste de chef des ventes véhicule d’occasion en 2 ans
  
  • Commercialiser et acheter des véhicules dans le respect des objectifs
  • Déterminer les objectifs de stratégie de vente.
  • Organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et apporter un appui technique
  • Développer un portefeuille de clients/prospects
  • Suivre le budget des actions commerciales
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines
  
  

• Quick - Manager en restauration rapide

  LA PLAINE SAINT DENIS 2002 - 2003 Gestion d’une équipe de 45 personnes, 600 clients/jours, 2,8 M€ CA Annuel
  Evolution du poste d’EQUIPIER au poste de Leader (en 6 mois) puis Manager (en 8 mois)
  
  • Superviser et coordonner l'activité des équipes
  • Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité-HACCP
  • Mettre en œuvre la politique commerciale de l'établissement
  • Fidéliser la clientèle
  • Suivre l'activité de l'établissement et veiller à la satisfaction du client
  • Recruter et former les équipes
  

• Société Pyrénéenne de Métalurgie - Technicien en Etudes Mécaniques

  2001 - 2001

Formations

• TOULOUSE BUSINESS SCHOOL (ESC)

  Toulouse 2012 - 2014 Master PGE (Programme Grande Ecole) / Grade de Master – Niveau I
  
  Entrepreneuriat et Stratégies de croissance / Finance d'Entreprise
  • Stratégie d’entreprise (Diagnostique et outils)
  • Business plan
  • Management des Ressources Humaines
  • Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
  • Supply chain
  • Analyse financière
  • Finance
  • Contrôle de gestion
  • Management du changement
  • Développement international & sensibilisation à la culture chinoise

• TOULOUSE BUSINESS SCHOOL (ESC)

  Toulouse 2012 - 2014 Executive MBA (Master of Business Administration)
  
  • Adopter une vision globale et stratégique de l'entreprise quel que soit le secteur professionnel.
  • Optimiser mes compétences managériales pour répondre aux nouveaux enjeux des entreprises et piloter le changement.
  • Développer mon leadership et acquérir des compétences en communication pour convaincre, motiver des équipes et gérer les conflits.
  • Renforcer mon ouverture à l'international

• ASFO (Pau)

  Pau 2003 - 2005 BTS
  
  Formation en alternance orientée sur la négociation et relation client avec du Marketing, Management, Gestion,Comptabilité,Economie.
  
  - Vente et gestion de la relation client
  - Production d’informations commerciales
  - Organisation et management de l’activité commerciale
  - Mise en œuvre de la politique commerciale

• Université Paul Sabatier - IUT Tarbes

  Tarbes 1998 - 2001 DUT Génie Mécanique et Productique
  
  - R&D (recherche et développement), essais
  - Bureaux d’études et d’outillage
  - Méthodes, industrialisation
  - Maintenance et supervision
  - Organisation et gestion de la production
  - Production
  - Assurance et contrôle de la qualité
  - Achat, vente et après-vente

• Lycée Saint Cricq (Pau)

  Pau 1997 - 1998 BAC STI

Réseau

• Amandine MONE

• Caroline GARBET

• Christophe FAUCON

• Gérard BRIAND

• Olivier CALVET

• Olivier ROUCHUT

• Philippe PHILIPPE TORRES (TORRES)

• Richard NOININ

• Toulouse Business SCHOOL ALUMNI