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Simon RICHARD

Paris

En résumé

N'hésitez à me contacter par l'intermédiaire de Viadeo ou via l'adresse suivante : srichard@nouvelobs.com

Spécialisations : droit du travail, ressources humaines, relations individuelles et collectives de travail, relations sociales

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit social
IRP
Relations Sociales
Droit du travail

Entreprises

  • L'Obs - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant

  • Le Parisien - Juriste Affaires Sociales

    Paris 2011 - 2015 Au sein de la Direction des ressources humaines, j'assure un rôle de référent RH opérationnel et de conseil en droit social au sein du Pôle Editions du Parisien et du Parisien Magazine
    (périmètre de 200 collaborateurs).

    Expertise RH et gestion opérationnelle

    -Mise en œuvre politique RH : recrutement, rémunération, soutien au management, gestion des effectifs, des mobilités, des carrières et des problématiques organisationnelles
    -Conseil auprès des opérationnels sur l'approche juridique RH et des dossiers individuels et collectifs en cours
    -Gestion des relations individuelles de travail : disciplinaires, procédures de départs, temps de travail, inaptitude
    -Coordination avec le service paie sur les éléments de rémunération et la politique salariale
    -Mise en œuvre de la communication RH en coordination avec la DRH
    -Bilan social

    Expertise sociale

    -Participation à la gestion des relations avec les IRP (DP, CE, CHSCT) sur le périmètre d'une UES de 1.200 personnes
    -Coordination et conduite des réunions de délégués du personnel, préparation des CE
    -Coordination avec le CHSCT sur les problématiques relatives à l’hygiène et à la sécurité (document unique, règlement intérieur, bilan annuel, programme de préventions des risques, RPS)
    -Gestion des dossiers contentieux en étroite relation avec les avocats (stratégie à adopter, analyse des écritures adverses, validation des conclusions)
    -Coordination et mise en œuvre de deux PSE dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Rédaction et de mutualisation des fonctions supports du Groupe au sein de Pôles d’Expertises Communs
    -Participation aux négociations et rédaction des accords d’entreprise
    -Organisation des élections professionnelles
    -Veille juridique

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