Menu

Sixtine DESCAMPS

  • WeVii
  • Responsable de l'Expérience Employés

Bordeaux

En résumé

Mes compétences :
SSII
Recrutement
Recrutement par approche directe
Approche directe
Symfony
Audit
Android

Entreprises

  • WeVii - Responsable de l'Expérience Employés

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2020 - maintenant

  • SII - Chargée Ressources Humaines

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2017 - 2019 Profils recrutés : Consultant Microsoft (.NET/ASP/C#), Consultant JAVA/J2EE, Consultant Bases de données (Oracle, SQL...), Architecte et Expert Technique orienté objet, CDP SI et INDUS, MOA/MOE...
    - Recrutement : Sourcing, Diffusion d'annonces sur jobboards, Entretiens candidats, Remise contrats...
    - Suivi collaborateurs : Intégration et suivi collaborateurs (Période d'essai, Entretien Professionnel...) , Formations...
    - Communication : Relation école, Forums entreprises et écoles, Événements internes de recrutement

  • NIJI - Chargée de recrutement

    Cesson-Sévigné 2011 - 2016 Chargée de Recrutement - NIJI (Société de conseil, de design et de réalisation logicielle)
    * Recrutements d'Ingénieurs Réseaux et Télécom pour des clients Opérateurs et Grands Comptes et
    des profils auprès d'une nouvelle unité d'affaire chez Niji, celle de la Digital Factory
    (Développeurs Back end Symfony2, Angular.js, Développeurs mobile Ios et Android
    * Gestion RH (Intégration, remises de soldes de tout compte, suivi des entretiens d'évaluation annuels, relations écoles, suivi administratif des formations) ;
    * Missions commerciales des offres de Niji auprès des opérateurs télécoms (6 mois) ;
    * Reporting et suivi des tableaux de bords

  • TEKNYS - Chargée de Recrutement

    2009 - 2011 * Mission de recrutement du sourcing à l'intégration ;
    * Travail en binôme avec les ingénieurs d'affaires ;
    * Recherche de nouveaux moyens de recruter : réseaux sociaux/ jobboards ;

  • NORSYS - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 - Mission de recrutement de la recherche de candidat à son intégration au sein de l’entreprise
    - Gestion du personnel
    - Organisation d’une session de formation interne
    - Préparation de l’audit du label diversité

  • Alexandre Tic - Chargée de recherche

    2008 - 2008 - Missions de recrutement en binôme avec Consultants
    - Approches de candidats/qualification téléphonique
    - Présentation d’une « short list » au Consultant.

  • ALEXANDRE TIC - Chargée de Recherche

    Courcouronnes 2008 - 2008 * Missions de recrutement en binôme avec Consultants ;
    * Approches de candidats/qualification téléphonique ;
    * Présentation d'une « short-list » au Consultant. ;

  • ALEXANDRE TIC - Chargée de Recherche

    Courcouronnes 2008 - 2008 * Missions de recrutement en binôme avec Consultants ;
    * Approches de candidats/qualification téléphonique ;
    * Présentation d'une « short-list » au Consultant. ;

  • Crit Intérim - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2008

Formations

  • ISGP

    Paris 2008 - 2010 Master 2

    Mémoire : Le CV, entre anonymat et universalisme, ne perd-il pas sa place dans le processus de recrutement ?

  • ISGP

    Paris 2007 - 2008 Licence

  • ISGP

    Paris 2007 - 2008 Licence
Annuaire des membres :