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Slyvia GARCIA

PARIS

En résumé

Auto-Entrepreneur / Conseil en recrutement et formation

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE:

- Accueil et communication
- Bureautique
- Comptabilité
- Formation en français et FLE - Lutte contre l'illétrisme

RECRUTEMENT DE PERSONNEL QUALIFIE: CDI - CDD - remplacements

RECRUTEMENT DE JEUNES EN ALTERNANCE:

- Dans le cadre du BTS : Assistante Manager, Assistante de Gestion, Comptabilité et Gestion des Organisations, Notariat, Professions Immobilières, Service Informatique aux Organisations, Transport et Prestations Logistique, Management des Unités Commerciales, Négociation Relation Client, Communication…

- Jeunes préparant à des titres RNCP de Secrétaire / Assistant(e) spécialisé(e): Secrétaire Médicale, Assistant(e) Juridique




Mes compétences :
Management
Formation
Développement commercial
Conseil
Recrutement

Entreprises

  • SGC Auto-Entrepreneur - Gérante

    2015 - maintenant

  • ESAS Formation - Responsable Organisme de formation

    Paris 2007 - 2014 COMMUNICATION / COMMERCIALISATION
    Missions: Assurer le développement de l’ESAS à travers l’optimisation des actions de marketing et commerciales

    • Contrôle et gestion des campagnes de liens (analyse des résultats)
    • Recherche de prestataires et optimisation de la visibilité sur internet
    • Développement des partenariats (OPCA, Pôle emploi, Mission locale etc..)
    • Organisation de salons
    • Actions de prospection (campagnes d’e-mailing)

    MANAGEMENT / ORGANISATION / GESTION / CONTROLE
    Missions: Assurer la coordination et la gestion des différents services (7 salariés et 20 formateurs)

    Service placement
    • Contrôle du suivi des offres d’emploi et des placements des candidat
    (aspect quantitatif/qualitatif)
    • Prévision des sessions de recrutement et des ateliers de préparation aux entretiens
    • Reporting mensuel des placements à la Direction

    Service administratif
    • Contrôle des délais (envois des dossiers aux OPCA, facturation, démarrages des groupes)
    • Gestion et contrôle des bilans pour les Titres professionnels (OPCA)
    • Gestion des financements FSE : Elaboration d’outils pour le suivi et le Bilan
    • Interface entre les équipes internes et les OPCA

    Service pédagogique
    • Ingénierie pédagogique
    • Coordination des dispositifs pédagogique avec le suivi administratif
    • Gestion prévisionnelle des groupes et du CA
    • Contrôle de la rentabilité des groupes
    • Contrôle du suivi pédagogique des élèves (Titres et CQP)

  • ESAS Formation - Responsable du Recrutement

    Paris 1993 - 2006 Missions:
    Assurer le développement de l’activité du département recrutement (7 chargés de recrutement et assistantes)

    Gestion des Relations Clients - Candidats
    • Analyse des besoins des employeurs, définition des fiches de postes
    • Sourcing, sélection, recrutement des candidats, élaboration des contrats de travail, élaboration de nouveaux tests de sélection
    • Animation d’ateliers de préparation aux entretiens et de techniques de recherches d’emploi

    Management
    • Mise en place des outils de pilotage de l’activité du département
    • Définition des objectifs et supervision des équipes

    Développement commercial
    • Développement des partenariats (OPCA, Pôle emploi, Mission locale, Ecoles etc..)
    • Actions de prospection (campagnes d’e-mailing)
    • Contrôle et gestion des campagnes de liens (analyse des résultats)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :