Menu

Sofiane OULEBSIR

ROUIBA ALGER

En résumé

Diplômé en Psychologie des Organisations et du Travail de en 2003, et ayant Plus de quinze (15) années d’expérience dont 10 ans autant que manager d'équipes dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Analyses & Statistiques RH
Outils RH
Informatique
Administration du personnel
Recrutement
Gestion des moyens Generaux
Getion du service Juridiques
Legislation du Travail
Organisation RH
Apttitudes Managériales
Quality Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • SEAAL - Manager RH

    2016 - maintenant Rattaché au DRH central et La Direction Générale
    - Responsable de la définition et Mise en œuvre du Process RH ;
    - Gestion et supervision des activités en matière de gestion administrative, de planification, recrutement, de développement des ressources humaines, de gestion de la performance, de la formation de la gestion des carrières, de la santé des salariés, du système de rémunération, des relations de travail;
    - Supervision du SIRH et autres outils utilisés pour une performance optimale des services en RH.;
    - suivi des indicateurs de performances du tableau de bord RH et Reporting et communique à la DG les informations utiles à la prise de décision ;
    - Communication interne et Représentation de la société dans les domaines RH auprès des institutions et organismes externes(Inspection de travail, ANEM …) ;
    - Pilotage du dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux pour le maintien d’un bon Climat Social ;
    - Mise en œuvre et veille à l’application stricte de la législation de travail et textes de loi en vigueur, des procédures relatives à la gestion des ressources humaines ….
  • ENTREPRISE NATIONALE DE GESTION TOURISTIQUE CENTRE - Sous-Directeur des Ressources Humaines & Président de la commission d'ouverture des plis

    2014 - 2016 Président de la commission d'ouverture des plis au bureau des marches de l'entreprise
    Gestion et supervision des services de la Direction Ressources Humaines Administration et Paie, Recrutement Gestion Carrières et
    Formation, Reporting, Gestion des Expatriés, Sociale ; Réorganisation, Nomenclature et Fiches de poste, Gestion des contentieux
    Représentation de l'Entreprise auprès des institutions (Inspection de travail, ANEM ...), Communication interne, Mise en place des
    procédures gestion RH....
  • Agence Nationale du Patrimoine minier - Cadre Chargé RH

    2013 - 2014 Cadre Chargé des Ressources Humaines.
    Gestion administrative du personnel, Elaboration de la paie mensuelle, Définition des besoins et mise en place et exécution des
    plans de recrutement et formation, Réorganisation, Nomenclature et Fiche de poste, Gestion des contentieux en collaboration avec
    la cellule juridique, mise en place du Reporting RH mensuel, Représentation de l'Agence auprès des institutions (Inspection de
    travail, ANEM ...), Communication interne, Mise en place des procédures gestion RH....
  • AMIMER ENERGIE APS - Responsable de L'Administration du Personnel RH

    2011 - 2013 Responsable de L'Administration du Personnel RH.

    Supervision et contrôle de la gestion du personnel et la bonne exécution de la paie, définition des besoins de formation pour
    élaboration d'un plan de formation, recrutements, gestion des contentieux en collaboration les services juridiques et les autorités
    compétentes, Reporting RH, Elaboration du budget prévisionnel. Communication internes et veille à asseoir un dialogue social avec
    les travailleurs et l'encadrement....
  • Saipem - HR Project

    Montigny-le-Bretonneux 2010 - 2011 Poste : HR Project MLE.

    Gestion de la situation Contractuelle et les notifications des périodes d'essai sur site, Gestion des dossiers, Rotations et Congés de
    Récupération, Accueil et accompagnement des nouveaux recrutés sur site, Suivi des états de présence, Coordination et
    communication avec différent services(HSE, Construction ,Sécurité, Qualité et autres....) Gestion des dossiers des Expatries ......
  • FORMATION - STAGIAIRE

    2009 - 2009 : Formation sur Les Systèmes de Management Intégrés
  • RENADIAL - Assistant Chargé RH

    2008 - 2010 Pensez chargé
    ENVIRONNEMENT: RH, que
    N'imprimez Responsable personnel.
    indispensable

    Gestion de la Paie, Gestion de la situation Contractuelle, Gestion des dossiers Administratifs, Analyse quantitative qualitative du
    personnel, Administration, Gestion personnel, Chargé de la formation, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS
    Mensuelle et annuelles ...
  • PMD - Administration

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Qc 2008 - 2009 Social, Paie, Code du travail Formation dans la Gestion RH
    Institut de Formation et d'Améliorations des Conditions du Travail IFACT
  • RENADIAL - Assistant Chargé RH, Responsable Administration personnel

    2007 - 2010 Gestion opérationnel des RH, Paie , Formation Recrutement, Gestion de la situation Contractuelle, Gestion des dossiers Administratifs, Analyse quantitative qualitative du personnel, Administration, Gestion personnel, Chargé de la formation, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS Mensuelle et annuelles …
  • FORMATION - STAGIAIRE

    2007 - 2007 Quality Management Services (QMS)
  • BRC - Administrateur RH

    2005 - 2007 Gestion Personnel , Rotations , Recrutement
  • VIGISER BRC - Agent Administratif RH

    2005 - 2008 Administration, Gestion personnel, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS Mensuelle et annuelles

Formations

  • SMQ (Rouiba)

    Rouiba 2010 - 2010 Formation sur Les Systèmes de Management Intégrés - Systèmes de Management Intégrés ISO 9001, ISO14001, OHSAS 18001
  • Institut De Formation Et D'Améliorations Des Conditions Du Travail (Rouiba)

    Rouiba 2009 - 2009 : Gestion des Œuvres Sociale dans les secteurs Economique et Administratif
  • Institut De Formation Et D'Amélioration IFACT (Alger)

    Alger 2009 - 2009 Formation G R H - Gestion RH
  • Université De Bouzareah (Alger)

    Alger 1999 - 2003
  • Université De Bouzareah (Alger)

    Alger 1999 - 2003 Licence Bac+04
  • Université Des Sciences Humaines (Alger)

    Alger 1999 - 2003 Licence en Psychologie

    : Obtention d'un diplôme de Licence en Psychologie
    Option Psychologie des organisations et du travail
  • Lycée IBN ANNASS (Alger)

    Alger 1998 - 1999 Baccalauréat - Série Gestion

    Mention : Bien
  • Université Usthb (Bab Ezzouar)

    Bab Ezzouar 1997 - 1999
  • USTHB (Beb Ezzouar)

    Beb Ezzouar 1997 - 1999 informatique - Maîtrise parfaite de l’outil informatique

Réseau