-
SEAAL
- Manager RH
2016 - maintenant
Rattaché au DRH central et La Direction Générale
- Responsable de la définition et Mise en œuvre du Process RH ;
- Gestion et supervision des activités en matière de gestion administrative, de planification, recrutement, de développement des ressources humaines, de gestion de la performance, de la formation de la gestion des carrières, de la santé des salariés, du système de rémunération, des relations de travail;
- Supervision du SIRH et autres outils utilisés pour une performance optimale des services en RH.;
- suivi des indicateurs de performances du tableau de bord RH et Reporting et communique à la DG les informations utiles à la prise de décision ;
- Communication interne et Représentation de la société dans les domaines RH auprès des institutions et organismes externes(Inspection de travail, ANEM …) ;
- Pilotage du dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux pour le maintien d’un bon Climat Social ;
- Mise en œuvre et veille à l’application stricte de la législation de travail et textes de loi en vigueur, des procédures relatives à la gestion des ressources humaines ….
-
ENTREPRISE NATIONALE DE GESTION TOURISTIQUE CENTRE
- Sous-Directeur des Ressources Humaines & Président de la commission d'ouverture des plis
2014 - 2016
Président de la commission d'ouverture des plis au bureau des marches de l'entreprise
Gestion et supervision des services de la Direction Ressources Humaines Administration et Paie, Recrutement Gestion Carrières et
Formation, Reporting, Gestion des Expatriés, Sociale ; Réorganisation, Nomenclature et Fiches de poste, Gestion des contentieux
Représentation de l'Entreprise auprès des institutions (Inspection de travail, ANEM ...), Communication interne, Mise en place des
procédures gestion RH....
-
Agence Nationale du Patrimoine minier
- Cadre Chargé RH
2013 - 2014
Cadre Chargé des Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel, Elaboration de la paie mensuelle, Définition des besoins et mise en place et exécution des
plans de recrutement et formation, Réorganisation, Nomenclature et Fiche de poste, Gestion des contentieux en collaboration avec
la cellule juridique, mise en place du Reporting RH mensuel, Représentation de l'Agence auprès des institutions (Inspection de
travail, ANEM ...), Communication interne, Mise en place des procédures gestion RH....
-
AMIMER ENERGIE APS
- Responsable de L'Administration du Personnel RH
2011 - 2013
Responsable de L'Administration du Personnel RH.
Supervision et contrôle de la gestion du personnel et la bonne exécution de la paie, définition des besoins de formation pour
élaboration d'un plan de formation, recrutements, gestion des contentieux en collaboration les services juridiques et les autorités
compétentes, Reporting RH, Elaboration du budget prévisionnel. Communication internes et veille à asseoir un dialogue social avec
les travailleurs et l'encadrement....
-
Saipem
- HR Project
Montigny-le-Bretonneux
2010 - 2011
Poste : HR Project MLE.
Gestion de la situation Contractuelle et les notifications des périodes d'essai sur site, Gestion des dossiers, Rotations et Congés de
Récupération, Accueil et accompagnement des nouveaux recrutés sur site, Suivi des états de présence, Coordination et
communication avec différent services(HSE, Construction ,Sécurité, Qualité et autres....) Gestion des dossiers des Expatries ......
-
FORMATION
- STAGIAIRE
2009 - 2009
: Formation sur Les Systèmes de Management Intégrés
-
RENADIAL
- Assistant Chargé RH
2008 - 2010
Pensez chargé
ENVIRONNEMENT: RH, que
N'imprimez Responsable personnel.
indispensable
Gestion de la Paie, Gestion de la situation Contractuelle, Gestion des dossiers Administratifs, Analyse quantitative qualitative du
personnel, Administration, Gestion personnel, Chargé de la formation, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS
Mensuelle et annuelles ...
-
PMD
- Administration
Saint-Jean-sur-Richelieu, Qc
2008 - 2009
Social, Paie, Code du travail Formation dans la Gestion RH
Institut de Formation et d'Améliorations des Conditions du Travail IFACT
-
RENADIAL
- Assistant Chargé RH, Responsable Administration personnel
2007 - 2010
Gestion opérationnel des RH, Paie , Formation Recrutement, Gestion de la situation Contractuelle, Gestion des dossiers Administratifs, Analyse quantitative qualitative du personnel, Administration, Gestion personnel, Chargé de la formation, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS Mensuelle et annuelles …
-
FORMATION
- STAGIAIRE
2007 - 2007
Quality Management Services (QMS)
-
BRC
- Administrateur RH
2005 - 2007
Gestion Personnel , Rotations , Recrutement
-
VIGISER BRC
- Agent Administratif RH
2005 - 2008
Administration, Gestion personnel, Recrutement, Rotations de travail, Déclarations CNAS Mensuelle et annuelles
