Menu

Solange RILOS LETOURNEUR

Paris

En résumé

GROUPE ECS depuis 19 ans travaille les CLES DE LA PERFORMANCE RH, de la MASSE SALARIALE, du COUT DU TRAVAIL et de PAYE.

Quelles sont les priorités d’une entreprise sur sa masse salariale et ses charges ?

Quels facteurs clés de réussite et de performance de son entreprise dépendent du coût du travail et du poids des charges sociales ?

Quels objectifs stratégiques pour les années à venir ?

ECS accompagne depuis 19 ans les entreprises dans l’exercice stratégique et l’élaboration de leur processus de Performances Economiques en Finance des Ressources Humaines.

Un bilan : une moyenne de 3% d’économie sur votre masse salariale.

Notre constante : garder l’œil sur les objectifs financiers des entreprises et connaître avec pertinence l’environnement social changeant législatif et réglementaire.

Solange RILOS LETOURNEUR a fondé et dirige le GROUPE ECS depuis 1996.
Son métier de Conseil et de militante de la « PAYE JUSTE » côté Salariés et côté Employeurs, experte du cout du travail, en fait un TEMOIN PRIVILEGIÉ de la PERFORMANCE DE LA MASSE SALARIALE et du COUT DU TRAVAIL.




Mes compétences :
Gestion du risque
Pilotage de la performance
Conseil RH
Responsabilité sociétale des entreprises
Organisation du travail
Ressources humaines
Développement personnel
Analyser et améliorer les performances
Musique
Bien être
Gestion de la performance
Recherche de financement

Entreprises

  • OME - Organisation Musique en Entreprise - Founder

    Paris 2015 - maintenant Premier constat, les Français accordent de plus en plus d’importance à leurs pratiques culturelles. Ils consacrent plus de 6 heures par semaine à la musique.
    Les activités représentent 3% de la population active nationale tout en générant 61 milliards de chiffre d’affaires.
    Quelle place doit prendre la Musique en Entreprise ?

    L’idée soutenue par l’ORGANISATION DE LA MUSIQUE EN ENTREPRISE consiste à affirmer que la musique est un vecteur de bien-être pour la personne et un facteur de performance pour l’entreprise.
    Ainsi, les valeurs inhérentes à la musique et surtout la promotion d’une pratique collective de la musique sont des leviers utilisés dans les contenus de formation de l’OME.
    Véritablement, la musique est considérée comme un outil de construction de compétences opérationnelles, de savoir-être, de réseaux sociaux, de transmission des valeurs importantes et utiles dans la vie professionnelle.

    Du débutant au musicien confirmé, chacun trouve un niveau de pratique de la musique adapté.
    La musique en entreprise est accessible de façon identique :
    Ÿ Aux hommes et aux femmes,
    Ÿ Aux personnes en mobilité réduite.

    L'OBJET DE L'OME :
    ⇨ Favoriser la pratique collective de la musique dans les associations créées au sein d’entreprises industrielles ou commerciales, d’administrations et des professions libérales.
    ⇨ Unir ces associations par des liens amicaux et musicaux.
    ⇨ Réunir régulièrement les responsables Musique en entreprise des associations, de réunir les associations affiliées, d'encourager et soutenir leurs efforts, de coordonner leurs activités.
    ⇨ Promouvoir l’idée de la musique dans l’entreprise, d'organiser et de développer la Musique d’entreprise en France : la musique dans les associations actuelles, l'enseignement / la formation, …
    ⇨ La M'OME : le média de l'OME.
    ⇨ Assurer la représentation la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans les rencontres internationales, l'organisation du Festival de la Musique.

  • Groupe ECS - Founder et CEO

    Versailles 1996 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :