-
ACCA
- Psychologue du travail
Lyon
2020 - maintenant
Ecoute et assistance psychologique :
- Comprendre la souffrance vécue
- Accompagner des individus en souffrance au travail : burn out, harcèlement, épuisement professionnel, stress au travail, maltraitance institutionnelle, situations relationnelles complexes/ conflictuelles, placardisation, agressivité, conflits avec des usagers...
- Réaliser des entretiens post traumatiques
- Réaliser des groupes de parole suite à des évènements traumatisants (suicide, accident, agression par des usagers, …)
Evaluation des aptitudes à la conduite :
- Mener des entretiens et faire passer des tests psychotechniques destinés aux individus ayant fait l’objet d’une annulation ou d'une suspension de permis de conduire
- Valider les aptitudes à la conduite pour des agents ou salariés
- Réaliser des comptes-rendu à destination de la préfecture
Recrutement :
Mener des actions de sécurisation au recrutement pour les clients Nantes Métropole et RTE (Réseau de Transport d'Electricité) :
- Mener des entretiens de recrutement pour évaluer les aptitudes professionnelles et les compétences des salariés
- Faire passer divers tests évaluant la personnalité, les capacités et aptitudes cognitives et intellectuelles (Stroop, 16PF 5, NV 7, D2000...),
- Faire passer des études de cas managériaux
- Interpréter les différents tests
- Réaliser des comptes-rendu d'entretien à destination des clients
- Animer des sessions de MRS (méthode de recrutement par simulation)
- Evaluer les aptitudes psychologiques et cognitives au port d’arme dans le cadre d’un recrutement
Accompagnement professionnel :
- Réaliser des bilans de compétences
- Accompagnement à l’insertion professionnelle des individus
Diagnostic RPS :
- Animer des entretiens individuels et collectifs
- Animer des groupes de formation sur les RPS/QVT
-
Groupe SYD
- Chargée de recherche en recrutement Profils IT
2018 - 2019
CDD 5 mois
Rattachée à l'équipe RH du groupe SYD, j’étais en charge du recrutement de profils dans les métiers du Conseil SI (pilotage de projets, d'AMOA, de conduite du changement, de transformation digitale). Je travaillais en collaboration avec les chargées de recrutement et les chargés d'affaires.
Missions :
- Etude et analyse des besoins avec les chargés d'affaires
- Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Apec, Monster...)
- Sourcing des profils via les jobboards et réseaux sociaux (approche directe, chasse)
- Tri des CV
- Qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens de recrutement
- Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures, mise en forme des CV
- Enrichissement du vivier de candidats
-
EXODON
- Chargée de projet RH - Stage
2018 - 2018
Mission : Mise en place d’une GPEC au sein des différentes sociétés du groupe : création d’outils de GPEC, création des fiches de poste de l'ensemble des sociétés, mise en place et passation des entretiens professionnels.
Activités administratives RH : réponse aux candidatures, remplir le registre unique du personnel, vérification des contrats et des factures
-
Institut les Haut Thébaudières
- Psychologue du travail - Stage
2016 - 2017
Stage effectué dans un service public hospitalier accueillant des personnes aveugles, déficientes visuelles ainsi que des personnes ayant des handicaps associés (surdité, malentendance, handicap moteur, etc.).
Je suis intervenue :
- au sein du service d'insertion et de réinsertion professionnelle pour adultes déficients visuels
- au sein du Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire pour des lycéens et collégiens
Activités :
- Observation de passation de tests psychométriques
- Observation et analyse de la conduite d'entretien
- Participation aux réunions pluridisciplinaires
- Observation, participation et co-animation des entretiens de groupe à visée d'insertion professionnelle
- Analyse psychosociologique de l’institut
