Mes compétences :
Indesign CS6
Photofiltre
Excel
Word
Powerpoint
Communication
Aisance relationelle
Autonomie professionnelle
Entreprises
Natixis
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2016 - maintenant
Groupe MGEN
- Chargée de développement RH
Paris2015 - maintenant- Animation réseaux sociaux :
• Animation des comptes entreprise sur les réseaux sociaux
• Participation au développement de la stratégie réseaux sociaux
• Participation au développement de la marque employeur de l’entreprise
- Salons de recrutement :
• Participation au planning annuel des salons pour l’ensemble du Groupe MGEN
• Participation à l'organisation des salons (relation avec les différents prestataires, interlocuteurs internes, organisation logistique…)
• Participation aux salons de recrutement
- Recrutement de profils cadres:
• Participation à la définition du cahier des charges avec l’opérationnel
• Sourcing/Recherche de profils sur CVthèque
• Pré-qualifications téléphoniques
• Participation à des entretiens de recrutement
• Gestion administrative des recrutements
Orange France
- Assistante RH
2014 - 2015- Gestion individuelle des salariés
• Congés, attestations employeurs, questions sur la mutuelle, le comité d'entreprise..
- Recrutement
• Short listing de candidats
• Entretiens téléphoniques
• Participation aux entretiens de recrutement en physique
- Accompagnement des salariés dans l’entrée des dispositifs de temps partiel sénior et de télétravail
• Conseil sur les différents dispositifs
• Calculs des pensions civiles pour les fonctionnaires
• Tenu d'entretiens en autonomie avec les salariés
• Rédaction des contrats et conventions
• Gestion des signatures
- Gestion des promotions
• Constitution des jurys de promotion
• Constitution des dossiers de promotion et planification des entretiens
• Rédaction des décisions de promotion
- Reporting
• MAJ des tableaux de bords de suivi (télétravail, temps partiel senior, point paie mensuel, décisions de promotion, décisions médicales)
- Organisation de la journée d’intégration des apprentis
• Mailing aux tuteurs
• Collecte des disponibilités
• Envoi des invitations
• MAJ du diaporama de présentation
- Participation aux revues de personnel et élaboration de tableaux de synthèse
- Participation aux points médico-sociaux
• Point sur les situations individuelles complexes
• MAJ du tableau de suivi
• Rédaction et envois de courriers aux personnes éloignées du service
Projet tuteuré : Nouvelle organisation des départements RH des unités, comment l'optimiser ?
A CONSEIL
- Assistante en communication interne/ RH (Stage)
paris2013 - 2013- Gestion de projets
• Suivi intégrale d’un projet éditorial pour un client (livret interne)
• Gestion du projet interne de l’agence (envoi de cartes de vœux)
• Sélections d’illustrations pour les premières de couverture
• Relation avec les prestataires / comparaison des offres- Marque employeur
- Marque employeur
• Développement de la marque employeur de l’agence (viadeo, linkedin, facebook)
• Benchmarking sur la communication employeur
- Recrutement
• Participation et suivi du recrutement de stagiaires (Diffusion d’offres de stage, contact avec les grandes écoles, collecte des candidatures)
- Nouvelle prestation de l'agence
• Etude sur les baromètres sociaux - benchmarking
• Elaboration d’un cahier des charges technique
• Présentation au directeur
- Autres
• Sensibilisation aux problématiques de communication RH en vue de ma spécialisation en RH
• Suivi quotidien d’une stagiaire
La Salle Saint Bruno
- Chargée de communication évènementielle (stage)
2013 - 2013- Recrutement et intégration
• Recrutement de bénévoles
• Diffusion d'annonces sur des sites spécialisés
• Organisation et tenue de réunions d'informations
• Intégration des bénévoles
• Coordination des bénévoles avant, pendant et après la fête
• Maintien de l'information par mails
• Création de livret d'accueil
- Relation presse
• Participation à l'élaboration du dossier de communication
• Relation presse (envoi du DC et relances)
• Veilles médiatiques
- Création de supports de communication
• Supports de communication externe et interne
• Participation à l'élaboration du programme de la fête, de la programmation musicale
• Création des affiches annonçant les artistes qui se produiront le jour même
- Internet et réseaux sociaux
• Community Manager - Prise en charge intégrale du facebook de la fête et gestion de son contenu
• Alimentation du site internet de la fête
- Gestion de projets
• Relation avec les prestataires - Commande et suivi de commande
• Relation avec les managers des artistes - Demande d'utilisation de photographies, respects des droits d'auteur
• Élaboration et suivi de la campagne de communication - Planifier les jours de distribution des tracts, et d'affichage avec les bénévoles
Présence également tout au long de l'évènement pour veiller au bon déroulement de la fête
MBCOM
- Assistante commerciale et communication (stage)
PARIS 182013 - 2013- Suivi de projets de communication
- Prospection terrain
- Suivi de réalisation de stands et présence à des salons
- Participation au montage de stands
- Réalisation de base de données
ADVENCE
- Assistante PAO (Stage)
Arcueil2012 - 2012- Suivi des actions de PAO et Prépresse
