Sonia BOULARAOUI

En résumé

Entreprises

• INGEROP - Formation dans les Ressources Humaines - Obtention d'une Licence professionnelle

  Rueil-Malmaison 2009 - 2009 Missions RH au sein de mon entreprise INGEROP :
  - Interface entre le service du personnel et mon service
  quand il s'agit de questions liées aux ressources humaines.
  - Contrôle et validation des demandes de RTT, congés, maladie, autres absences et des feuilles de ventilation pour mon service
  - Mise à jour des CV collaborateurs
  - Gestion des nouveaux arrivants (Intérim, stage, CDI et CDD)
  - Suivi de la formation au sein de mon service

• INGEROP - Assistante de Direction

  Rueil-Malmaison 2001 - maintenant Assistance aux projets, en particulier pour des études d'exécution (Ponts, usines, Ecluses, autoroute ...) :
  - Gestion des envois et réceptions des documents d'exécution (listing des documents)
  - Utilisation de sites extranet pour le dépôt de documents d'exécution (Mezzoteam, Agora ...)
  - Tenue de planning et carnet d'adresse de la clientèle,
  - Suivi de la sous-traitance.
  
  Secrétariat divers :
  - Organisation de voyages, séminaires et réunions
  - Frappe de courriers, rapports, ...
  - Gestion du stock de fournitures de bureau
  - Gestion de la base de donnée "références projets"
  - Réponse aux appels d'offres et candidatures
  - Préparation de dossier de sous-traitance
  - Accueil téléphonique et de la clientèle
  
  Qualité : Participation à la mise en place du S.S.T (santé sécurité au travail) et de la certification OHSAS 18001 pour mon entité

Formations

• Université Marne La Vallee IUT

  Champs Sur Marne 2009 - 2009 Formation de 6 mois prise en charge par le fongécif - Stage de 5 semaines réalisé dans un service RH (Gestion de Carrière) du Groupe TOTAL

Réseau

• Abdelhakim ANCER

• Catherine CHEDEAU

• Cedric MATHIOT

• Christophe CHANONIER

• Cyril BROUSSARD

• Evan MONROIG

• Helene SIMAR-MIR

• Laurent DUPUIS

• Marcel JOURNET

• Stéphane MEUNIER