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ADIAM
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2014 - maintenant
Prendre en charge l’intégralité des paies pour une population de 450 salariés (saisie des éléments variables, contrôle, et édition des bulletins)
Réaliser les contrats, avenants, DUE
Etablir les soldes de tout compte
Gérer les maladies, la prévoyance et la mutuelle
Suivre les visites médicales (embauches, reprises, périodiques)
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Henkel
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Düsseldorf
2013 - 2014
- Collecter et saisir des éléments variables de paie
- Traiter les fins de contrats: solde de tout compte, certificats de travail, attestation pôle emploi
- Gérer les absences: congés, maladies...
- Gérer et contrôler les anomalies de pointages
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Voyages SNCF
- Assistante Relations Sociales
La Défense
2011 - 2012
AUDIT SUR LE CLIMAT SOCIAL
- Suivi statistique des absences syndicales dans le cadre du respect des règles de non discrimination salariale et de Carrières
Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (convocation, assemblage des questions, participation aux réunions)
- Harmonisation des documents transmis aux délégués du Personnel lors des réunions
- Veiller au respect des lois Auroux (réunion d’expression des salariés)
- Mise en place et suivi des réunions des groupes d’expression des salariés
- Organisation et reporting des bilatérales de la table ronde.
- Création des dossiers de télétravail ( constitution du dossier, diagnostic et réalisation du contrat)
